企业财务资源整合研析.pdf

内容摘要 资源基础理论研究启示我们：一、企业是不同资源集合体，本质上企业是异 质的；二、异质性资源是企业竞争优势之源。企业经营环境变化的常态性引发的 变革管理在新世纪集中体现为整合管理，整合管理因其蕴含的创新思想为企业资 源运作提供了一个全新运筹空间。论文的研究就是以上述资源基础理论研究和整 合管理思路为出发点，从资源角度对企业财务有关问题进行的一项分析研究—— 财务资源整合研究。 研究设计以企业所处的环境背景为起点，分析了宏观、中观和微观环境对企 业管理和财务的变革挑战；并就资源整合的理论基础进行了铺挚性讨论，资源基 础理论、微观经济学资源配置理论以及整合管理相关理论成为论文进行研究的主 要支持性理论基础。 之后论文从财务资源、整合以及财务资源整合等概念界定入手，借鉴资源研 究最新理论成果拓展了传统财务资源认识，将财务资源范畴拓展为以资本为中心 的、财务主体为了实现财务目标运用的所有财务凭借，在此基础上论文主要讨论 了六个层次的财务资源内容，即财务信息资源、财务分析监控评价行为资源、财 务组织管理资源与财务人力资源、理财文化以及财务知识与财务能力。这样的财 务资源概念拓展为论文的研究主题奠定了分析基础。对于拓展后广义财务资源整 合研究，首先需要明确关于它的一些基本认识。于是在概念有效拓展后，设计了 财务资源整合的一般框架体系，提出了财务资源整合的五大要素：财务资源整合 目标、财务资源整合战略、财务资源整合主客体与环境、财务资源整合技术与财 务资源整合人员、理财文化。其中财务资源整合目标设定为提升企业核心竞争力， 财务资源整合战略作为财务战略的子战略主要确定为与企业财务战略适应的进 入战略、成长战略和收缩战略；财务资源整合主体确定为企业高层管理者与财务 经理，客体确定为传统资本财务资源和拓展财务资源；而财务资源整合技术与财 务资源整合人员是进行财务资源整合中的两项支撑要素，因此论文提出选择适宜 的整合管理技术和信息技术、配备具有创新意识和能力的整合人员是开展财务资 源整合的基本保证；财务资源整合是在一定企业文化基础上进行的，文化的变革 是一个永恒的主题，所以论文对企业文化及理财文化对财务资源整合的基础性作 用进行了分析。财务资源整合作为财务应对管理变革的举措，需要在一定的机制 下运作。因此，分析整合五大要素后探讨了财务资源整合的激励约束机制。由于 论文主要研究财务资源整合内容，因此对传统财务资源和拓展财务资源分别专章 进行了整合分析。对传统财务资源的整合主要侧重于资本、资产的内部结构整合 分析和可持续增长分析，对拓展财务资源主要分析了论文设定的六层次财务资源 整合问题。 财务资源整合不仅是一个需要在观念上拓宽财务资源认识、并将拓宽认识的 财务资源有机整合实现资源优化配置的问题，同时具有很强的实践意义。所以在 上述相关理论分析之后，设计了财务资源整合的运行系统，探讨了财务资源整合 运行模式、整合时机选择、整合范围确定以及具体的整合方式。而财务资源整合 是否达到预期整合目标，需要一定的评价指标判断，因此论文最后提出了对传统 财务资源和拓展财务资源的系列整合评价指标，就财务资源整合的具体实施给出 了操作性建议。 至此论文一方面搭建了企业财务资源整合研究中的概念平台及其支撑下的 基本框架体系，另一方面为实践中企业财务应对管理变革实施财务资源整合提供 了可选择方案。财务在企业管理中处于核心的价值管理位置，但就企业这个资源 集合体来看，其他资源如市场资源、关系资源、技术资源等非财务资源也是企业 资源集合体的有机组成部分，财务资源整合中重视其他资源运营是企业从封闭的 资本运营走向开放的全面资源运营的发展认识过程，这种认识贯穿在论文写作 中。 论文的创新主要体现在三方面： 1．拓展了企业财务资源认识。 资源基础理论对资源的深入开创研究拓展了人们对资源的认识，本文借鉴这 一研究成果，将财务资源拓展为财务主体为了实现财务目标的所有财务凭借。这 一概念拓展将财务资源涵盖内容拓宽，使得财务资源不仅包括传统的资本财务资 源，而且包括资本财务资源衍生出的财务信息资源、财务行为资源、财务组织资 源与财务人力资源、理财文化、财务知识与能力等财务系统有形与无形资源，财 务战略、财务治理、财务竞争力等新兴财务概念都涵盖在财务资源中。因此拓展 了的财务资源范畴是一个涵盖财务领域事项的集合。 2．提出了从资源视角研究财务的思路，构造了财务资源整合框架体系。 传统财务以企业价值最大化为目标，关注资本的增