【参考】工厂人事管理系统分析与设计.docVIP

1 工厂人事管理系统分析与设计 1.1 某工厂人事管理业务描述 1）由厂长批准的《调入人员通知》连同《职工登记卡》由调入人员一起交给了人事科，人事科将《职工登记卡》的信息登记入《职工档案》，其数据项目有：职工代码、姓名、性别、出生年月、政治面貌、职务、职称、最后学历、固定工资、入厂日期、所在单位。《调入人员通知》存档，为统计调入人员所用。 2）由厂长批准的《调出人员通知》交人事科，人事科据此将其在《职工档案》中的信息取出并记入《调出人员档案》,其数据项在《职工档案》的基础上,增加一项“调出日期”。 3）由厂长批准的《离退休人员通知》交人事科,人事科据此将其在《职工档案》中的信息取出并记入《离退休人员档案》,其数据项在《职工档案》基础上,增加一项“离退日期”。 4）由厂长批准的《职工工资变动通知》交人事科,人事科据此修改《职工档案》中的职工的固定工资数据。 5）本厂职工凭各大专院校颁发的《学历证明》交人事科,人事科据此修改《职工档案》中的最后学历数据。 6）随时都有本厂各级管理人员来人事科查看职工档案、离退休人员档案、调出人员档案信息。 7）每到年末，人事科需编制《职工统计表》、《职工学历统计表》、《职工工资统计表》、《职工年龄结构分析表》交给厂长。 下面给出《职工统计表》和《职工学历统计表》的格式，其它表的格式可由读者自己设计。 职 工 统 计 表 单 位 人数 在岗人数