公务员、参公、工勤人员考评表（公务员科）.docxVIP

民 主 测 评 表 单 位： 年 月 日 姓　名职　务综 合 评 议优 秀称 职基本称职不 称 职备 注年 度 考 核 要 素 内容德能勤绩廉总体评价优秀称职基本称职不称职要 素1、理想信念、宗旨观念、政治立场、政治敏感性和政治鉴别力，科学发展理念等方面表现； 的 2、是否具有正确的世界观、人生观、价值观，具有正确的职业观念和良好的职业纪律、职业作风，忠于职守，服从命令，依法办事； 的 3、在工作和社会交往及公共生活中是否遵守各项规章制度和公务员准则，正直、诚实、守信、谦虚谨慎、情趣健康，具有良好的精神风貌。  1、是否具备与岗位要求相一致的政策理论和业务专业知识； 的 2、在认识问题、分析问题和解决问题过程中，是否具有一定的理解判断能力、规划预测能力、组织协调能力、领导管理能力、科学决策能力、调研综合能力、团结协作能力、开拓创新能力； 的 3、是否具有较强的学习掌握新知识的意识和能力，自觉主动，努力提高自身综合素质。  1、是否热爱本职工作，勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献，是否一直保持较强的责任感、求知欲和进取心； 的 2、是否积极主动工作，认真负责，严格遵守工作纪律，具有良好的合作意识和主动沟通意识； 的 3、是否能深入实际，调查研究，尊重群众的首创精神，善于开动脑筋，刻苦钻研业务，精益求精，不断开创工作新局面。 1、在完成任务目标和履行岗位职责过程中，是否具有科学发展观和正确政绩观，提出的工作思路和采取的措施科学合理； 2、在规定时间内是否按质、按量完成或超额完成工作任务； 的 3、办事效率如何，工作是否取得明显成效，有没有突出贡献。  1、是否严格遵守党和国家廉洁从政的各项规定，廉洁奉公，有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为； 2、是否严格遵守公共财务管理的规定，有无假公济私、化公为私的行为； 的 3、是否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。　　　　评价好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差注：此表与民主测评表用16k纸正反打印，民主测评结果按照年度考核要素标准评定。 公务员年度考核登记表 (20**年度) 姓名性别出生 年月政治 面貌任现职级时间参加工作时间单位 及职务从事或 分管工作个 人 总 结 个 人 总 结 签名： 年 月 日主管领导评语和考核等次 建议 签名: 年 月 日机关负责人或考核委员会 意见 签名: （盖章） 年 月 日本人 意见 签名： 年 月 日未确定等次或不参加考核情况说明 签名: （盖章） 年 月 日注：此表用16k纸正反打印，存入本人档案 PAGE  公务员年度考核结果审核表 ( 年度) 呈报单位:(盖章) 年 月 日 编制数实有 人数应参加考核人数实际参加考核人数未参加考核人数考 核 等 次 职务 等次合计科长 （主任） 副科长 （副