劳动合同参考范本.docVIP

劳　动　合　同 甲方（用人单位）名称：__________________________________________________________ 住所：_____________________________________________电话：______________________ 法定代表人(负责人)或者委托代理人：_________________电话：_____________________ 乙方（劳动者）姓名：_______________性别：________文化程度：______________________ 公民身份号码：_____________________________________电话：______________________ 住址（身份证）： 现居住地：___________县____________乡镇(街道)_____ _______村(路)_____________号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条　甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年，其中试用期为_______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（劳动合同法规定试用期限：订合同三个月以上不满一年的试用期不超过一个月，订一年以上不满三年的试用期不超过二个月，订三年以上的试用期不得超过六个月） （二）无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自　　　年　　　月　　　日至　　　年　　　月　　　日止。 （三）以完成一定工作任务为合同期限：自_______年______月______日起至本 __________________________________________工作（劳动）任务结束，本合同自行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条　根据甲方工作需要，乙方同意从事______________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条　乙方同意在甲方安排的工作地点____________县（市/区）从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条　甲方实行国家规定的工时制度。确实需要加班加点，经双方协商，严格执行法定延长劳动时间规定，确保劳动者身体健康。甲方应按国家规定发给乙方相应的加班加点劳动报酬。 第六条　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条　甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条　对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。妥善保存检查结果和诊疗个人健康资料。 第九条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和职业培训。 第十条　乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条　乙方在试用期的工资标准为________元/月（不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。 第十二条　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第________种工资形式： （一）固定工资的：乙方每月工资为________元，其它 _____________________________________________________________________________ （二）计件工资的：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并事先应以书面形式向乙方提供该计件产品的工序价格目录表，其工资由以下几部分组成_____________________。 （三）计时工资的：乙方的工资由以下几部分组成：基础标准工资 元/月，其工