越南薄辽省公务员培训工作创新的研究.pdfVIP

越南薄辽省公务员培训工作创新研究 摘要～ 随着经济全球化的发展，世界各国的竞争归根到底就是人才的竞争，世 界各国对人才的渴求促使对人力资源的培训与开发的高度重视。公务员培训 是加强其能力建设的有效手段，是对公务员进行管理的重要内容，决定着政 府服务社会的能力。只有不断加强公务员培训，才能有效提高公务员的整体 素质，因此，人力资源培训特别是公务员培训已经为世界各国所重视。随着 越南政治体制和经济体制改革的深入开展，对政府工作和公务员的素质提出 了更高的要求，特别是越南加入世界贸易组织后，越南政府狠抓公务员培 训，改进和完善公务员培训的制度，以适应当前越南行政改革的需要。但 是，从目前越南国家公务员培训的情况来看，还存在着一些亟待解决的问 题，吸收其他国家公务员培训的成功经验，加强本国公务员培训工作，推进 本国公务员培训工作创新，是建设高素质公务员队伍面临的一个重要问题。 本文在相关理论的指导下，采取文献研究、实地调研、比较研究等方 法，根据越南国情以及公务员培训工作的实际需要，指出薄辽省公务员培训 在针对性、培训方式、培训质量等存在的问题，借鉴中国公务员培训的成功 做法和经验，提出薄辽省公务员培训的相关对策，实现薄辽省公务员培训工 作的创新，以适应薄辽省经济社会发展对公务员队伍建设的需要。 文章主要有五个部分：第一部分为绪论，主要阐述本文研究的背景、研 究意义、研究方法、核心概念界定以及国内外研究现状；第二部分为公务员 培训的理论基础，主要介绍相关的主要概念和理论；第三部分为薄辽省公务 员培训工作实践，主要分析薄辽省公务员培训工作的做法及存在问题；第四 部分为中国公务员培训工作及其启示，主要借鉴中国公务员培训工作的经验 做法；第五部分为薄辽省公务员培训工作创新的对策建议。 关键词：薄辽省公务员培训创新 ASTUDYTHE oF oN INNOvATIONPUBLICSERⅧTS TRADⅡNGD叮BACLⅡ￡UPRoV矾CEoFVⅡL’讯AM ABSTRACT Withthe ofeconomic inthe strengtheningglobalization,country’Scompetition in thirsttalents worldthefinal isthe fortalents．Thefor analysiscompetition urges service the of and ofhumanresources．Civil importancetrainingdevelopment isnot aneffectiveof the ofcivil training,whichonly way capaciiy improving alsoan ofcivilservice the servants，but importantpart of toserve to theoverall ability only quality