群我伦理与绩效表现方法汇总.docVIP

群我倫理與績效表現方法 講師︰黃皇凱 2011.3.12 【學習目標】 激勵社會化意識與自我表現之驅動力，建立與別人良性互動，讓自我順利融入群體之作法。有效面對群體與社會，具體表現自我績效，且被認同與欣然納受的方式，增進自我合群親和之魅力形象。 【課程大綱】 一、職場生涯的小社會與大社會概念 二、社會化意識與自我成就能力之激發 三、自我績效意識與工作效能／效率概念 四、讓自我績效表現被認知、被認同的應有方式 壹、職場生涯的小社會與大社會概念 一、職場生涯的小社會概念︰善用肯定式思考法 1.意義 肯定式思考法是運用腦力思惟，找出人、事、物之正面與肯定觀點的方法，不管發生於過去、現在、或未來。 2.問句決定思惟方向 我們整天都不斷的在問自己問題，有關你看到的、你聽到的、你聞到的、你曾經做過的事、你必須去做的事、還有你將要去做的事。 從早上起床到晚上上床為止，你的潛意識都一直在問自己問題。其實，思考的過程不過是一連串的自問自答。 問題帶來答案，而答案帶來感覺。因此，如果您覺得不快樂或沮喪，通常都出自於你問錯了問題～你是問自己哪裡錯了，而不是哪裡對了！ 是非好壞在乎您的詮釋 決定我們對事件的感覺的不是事件本身，而是我們對事件所闡述的意義。 世上的事情沒有絕對的好壞，要看情況而定。 事情的發生好壞兼具，也有可能過去之「是」成為今日之「非」，今日之「非」成為明日之「是」。 多方嘗試轉移焦點