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- 2017-05-11 发布于辽宁
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薪酬管理制度,薪酬管理,安全生产,管理规定
公司车辆管理规定本制度适用各部门需要使用车辆时,应事先填写《》,经经理核准后交统一调派。如有特殊情况,应及时通知部。用车原则:1、部门经理级以上人员因工作需要可申请用车;2、公司其他员工因工作急需用车者,需由部门经理核准,方可申请用车。、公司非公用派车:1、部门级以上员工因私人事务用车,需填写申请单后,报总经理审批同意原则上,公司私人事务用车应由公司指定的专职司机或者有驾驶执照的公司员工驾驶,非公司员工不得驾驶公司车辆。、车辆的维修及保养1、车辆需随时保持整洁,保证性能良好。应每周实施定期检查及保养,以维持机件的寿命,确保行车安全; 4、车辆的有关证照及保险资料统一由部保管,部统一建立汽车档案,并负责按时进行车辆的保养、年检及过桥费、养路费等定期费用的缴纳。、车辆的保养和维修原则上在公司指定厂家进行。如需大修要与厂家签定协议,车辆维修完毕需当场进行验车,确保维修质量,要求厂家出具修车费用决算单交回公司以便与厂方结算时对帐。、车辆安全??1、为保障行车安全,司机在行车前应注意休息并不得饮酒;2、每次出车前应检查车况,如车灯、水箱、刹车系统、轮胎等,如发现损坏或其它问题应及时报告部.3、十一、违规和事故的处理:1、超速、超载、任意停放及违反交通规则之一切罚款由驾驶人自行负责。指定驾驶人如把车随便交由其他人驾驶而发生违规,车损等之罚款或损修全由指定驾驶人负责赔
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