莆田第二十七中班主任保安人员门卫宿舍管理员管理及考核制度.docVIP

莆田第二十七中学班主任管理及考核制度(拟) 为加强班主任队伍的建设和管理，明确班主任工作职责，充分调动班主任工作的积极性，使班主任队伍管理科学化、制度化、规范化，合理发放班主任津贴，推动学校教育的全面发展，特制定本制度。 一.班主任队伍的选聘 1.班级是学校最基层单位。班主任是班级工作的具体领导者和组织者。班主任的基本任务是认真实施学校教育与教学计划，组织与指导开展班级工作，保证班级全体学生健康成长。 2.推行班主任聘任制度。每一学年末，由教师本人提出意向和学校直接任命相结合，根据实际情况，政教处提出初步方案，报校长室讨论决定。 3.应聘班主任应具有较强的责任心，热爱班主任工作；具有较强的教育教学业务能力；有吃苦耐劳精神和开拓创新意识；具有良好的心理素质和个性品质；了解学生身心发展规律，具有丰富的思想教育方法和一定的工作经验、管理能力。 4.岗位设置中，教师任职后未竞聘班主任工作（含相当班主任工作）岗位将影响下一聘期的聘任。 5.新教师须认真承担见习班主任工作及其它德育工作后方具有应聘班主任岗位资格（学校工作需要除外）。 6.拒不承担班主任工作的在年度考核中按不服从学校工作安排处理，且三年内不能再担任班主任。 二. 班主任队伍的管理 1.加强对班主任的过程管理，引导班主任做好常规工作，提高班级管理工作的质量。 2.班主任考核分月考核和学期考核两种形式，引入竞争机制，体现效率和公平的统一。采用量化评价手段，使班主任工作尽可能用显性数字体现。 3.发挥年段作用。推行每周信息通报会，布置学校有关任务，及时了解各班教育、教学状况，交流各班级管理经验及效果，各年段做好记录，期末交政教处存档。 4.各年段可根据实际情况拟定本年段班主任管理考核办法并报学校审批执行。 三.班主任工作考核 考核内容（基础分为100分，不合格为60分以下） （一）考核项目减分（各项减分均以累计计算，以政教处、学生会、总务处以及学校相关部门的检查为依据） 日常行为规范管理 1.按时到校，学生迟到每人次扣1分。 2.学生应衣着整洁大方，佩带校卡，严禁戴耳环、项链等装饰品，严禁留长发、染发、染指甲，严禁穿奇装异服，严禁穿拖鞋，违者每人次扣1分。 3.卫生区没有及时打扫或打扫不干净，发现1次扣1分，没有打扫扣2分，教室发现一次没有打扫或打扫不干净扣1分，从教室向外抛掷纸屑等物品，每1例扣3分，并责令该班立即清扫干净，造成伤害事故追究其责任。 4.学生违反考试纪律进行舞弊者每人次扣1分。 5.学生严重违纪，按处分等级、按人次扣分。通报批评扣3分，警告扣4分，记过扣6分，留校察看扣8分。 6.集会、升旗仪式、学生缺席1人次扣1分。 7.严禁在上课时间看小说、听MP3，玩手机、电子游戏，发现1人次扣1分。 班主任工作管理 1.学生集会、班主任会议、安全演练及其它活动考勤每缺席一次扣2分，请假1次扣1分。 2.早操、课间操、晚上就寝熄灯前坚持到场组织、检查、清点人数，每周每项至少到场3次，每少1次扣1分。 3.班会课班主任缺席扣3分，班会课没有做好记录一节课扣1分。 4.迟交一次材料扣1分，缺交一次扣2分。 班级管理 1.校内严禁骑车，学生不准骑摩托车、电动车进校，违者每人次扣1分。 2.严禁在校园内喝酒、吸烟，违者每人次扣3分。 3.上课及自修期间学生出校门，必须持班主任证明，经门卫验证、批准方可出校门，违者每人次扣1分。 4.严禁在教学楼打篮球、踢足球等，违者每人次扣1分。 5.放学时间未到，学生就到校门口，发现1人次扣1分。 寄宿生管理 1.严禁在宿舍吸烟、喝酒、打扑克、点蜡烛、大声喧闹等，违者扣所在班级3分。 2.晚点名缺席1人次，扣所在班级2分，请假手续齐全的不扣分。 3.严禁男女生互串宿舍，严禁非住宿人员进入或留宿，违者扣所在班级每人次3分。 4.宿舍卫生没有打扫或打扫不干净，扣所在班级1分；轮值卫生区没有及时打扫或打扫不干净，扣所在班级1分，没有打扫扣2分。 5.上课时间宿舍门没有上锁，扣所在班级1分，上课或自修时间无故滞留宿舍每人次扣1分。 6.寄宿生没有按规定叠被子，发现1人次扣所在班级1分。 7.宿舍摆设不规范，扣所在班级1分。 （二）考核内容加分（各项加分均以累计计算） 1.学校统一组织的全校性活动（如运动会等）团体第1名加4分，第2名加3分，第3名加2.5分，第4名加2分，第5名加1.5分，第6名加1分。体育道德风尚奖加2.5分。 2.分年段举行的歌咏、演讲、征文等比赛第1名2分，第2名1.5分，第3名1分。 3.班级获校、区、市、省级先进集体加3分、4分、6分、8分。 4.班主任论文（班级管理方面）获校、区、市、省级奖加1分、2分、3分、4分。 5.以上各项加分以发生时间当月加分。 注： 1.以上各项累计总分将作为学校评定“优秀班主任”