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官兵 心理 用心理学谈预防官兵违法纪 发布时间：2010-11-13　来源：　我要评论：（0）　字体：【小】【中】【大】 如何预防官兵违法违纪，始终是我们部队各级抓工作的重中之重。违法违纪事故的发生，都是由个人因素、社会因素、工作因素综合作用的结果。换句话说，一些官兵走上违法违纪的道路，有自身的因素，也与社会大环境的消极影响和预防工作本身存在的漏洞有关。从社会因素看，部队内部违法违纪现象是所处时代及其环境影响的一种反映；从个人因素看，一些官兵在世界观、人生观这个总开关上出了毛病，进而导致犯错；从工作因素看，教育管理不落实，也同样会导致违法违纪事故的发生。但随着形势的发展变化，当前官兵中因心理障碍和心理疾病而引发的违法违纪案件也比较突出，这是一个不容忽视的问题。消防官兵担负着艰巨而繁重的消防保卫任务，经受着各种考验，面临着各种冲击和压力，由于心理问题引发的违法违纪事故和案件时有发生。笔者结合自身工作实际就官兵违法违纪事故进行粗浅的心理分析，并初步探讨抑制违法违纪心理的一些对策，以预防和减少官兵违法违纪行为的发生，进一步提高消防队伍的素质，加强队伍建设，提高部队战斗力。 　　一、官兵违法违纪心理的几种表现形式 　　官兵违法违纪因文化程度、性格、习惯、人生经历以及所处环境不同各异。一般说来，官兵违法违纪心理主要有以下几种表现形式： 　　（一）侥幸心理 　　公安消防部队是一支执法的部队，部队各级高度重视安全防事故工作，始终对违法违纪保持高压态势。违法违纪行为为什么会时有发生呢？主要原因之一就是心存侥幸，有的官兵钻制度不健全和不完善的空子，因而铤而走险，趁机“捞一把”；有的官兵自认为手段高明，在违法违纪时，认为是“一对一”，只有“天知地知，你知我知”，因而胆子特大；有的官兵认为当今社会腐败现象有增无减，大案一个接一个发生，认为社会现状已经如此，无力改变，产生法不责众的心理，违纪违规后大不了检讨一番就能轻松过关。 　　（二）效仿心理 　　近几年来，官兵违法违纪行为时有发生，效仿违纪也是一个重要的心理因素。有的官兵看到社会上一些人以权谋私、违法违纪而没有得到及时和应有的惩处以至逍遥法外，而产生心理失衡，继而效仿，认为“别人能干的，我为什么不能干”。有的信奉社会上“有权不用，过期作废”那一套，依仗国家赋予的特有职权，以权谋私，搞权钱交易。这一点在我们身边发生的一些职务违法违纪案件中，尤为明显。　　 　　（三）失范心理 　　市场经济是法制经济。依法治国是我国法制建设的指导方针。在现实生活中，人们的行为都要受到法律、政策、纪律以及道德秩序规范的约束。由于受种种不良风气的影响，少数意志薄弱和思想不坚定的官兵就产生了程度不同的失范心理。有的官兵身为执法人员却不学法，不用党纪国法来约束自己的行为。一旦违法违纪了，有的还不知道违反了哪一条。有的是无视法律法规和党规党纪，采用与社会规范相冲突的，党内纪律所不允许的手段为自己和家人谋利益，明知故犯。 　　（四）逆反心理 　　现实生活中，少数官兵的主观愿望与客观要求相矛盾，达不到自己的主观目的时，就会把社会规范、部队纪律规定视为与个人利益相对立的东西，采取公开或不公不开的方式，触犯党纪国法。其突出特征就是“对着干”，其行为不受理智控制，在工作中，对自己所谓看不惯的上级领导产生一种情绪上的反感，与领导唱对台戏，对组织上安排的工作，不服从、不执行，软拖硬顶，拆台多，补台少，搞内耗，最后导致发生问题。 　　（五）特权思想心理 　　少数官兵之所以走上违法违纪道路，是与其特权心理作祟分不开的。有的官兵动辄以“管人者”自居，对群众耍特权、抖威风，吃、拿、卡、要。因官兵特权思想心理违法违纪的案件在近几年查处的官兵违法违纪案件中也占不少的比例。 　　二、官兵违法违纪的心理原因分析 　　心理学告诉我们，人的心理活动是由人的主观愿望和客观要求这两个基本因素决定的。辩证唯物主义认为，“内因是变化的根据，外因是变化的条件”。官兵违法违纪心理的形成与发展，是官兵所处的社会环境的消极因素与官兵本人自身不良动机相互作用的结果。 　　（一）客观方面原因 　　一是金钱的诱惑。改革开放以后，不同社会成员之间收入差距逐渐拉开，再加上社会分配不公，使一些人产生了个人利益的失落感，在强烈的补偿心理支配下，就会有部分官兵容易萌发通过不正当手段捞取钱财，如执法过程中利用职权吃、拿、卡、要，指定消防产品和消防工程施工单位等。 　　二是社会上高消费的导向和攀比之风的影响。近几年来，社会上的高消费不断冲击着官兵的思想和观念。有的官兵背离党的宗旨，生活、报酬向高标准比，而贡献则向低