贵州民族学院人文科技学院外语系学生会2011-2012招新策划.docVIP

人文科技学院 外语系团总支学生会 2011 招 新 策 划 外语系团总支学生会 2011年9月 一、活动背景： 在过去的一年里，外语系团总支学生会在学生会分管老师张琼英的指导下和全体成员的共同努力下，策划并组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学院的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“No team，no hero”，我们外语系团总支学生会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的团队精神，大胆的创新思维，获得了喜人的成果。为了将这一精神继续发扬下去，外语系团总支学生会将在新的一学期中吸收部分新生力量，继续将我们的爱心延续下去！二、活动目的： 外语系团总支学生会一年一度的招新活动是关乎其盛衰的重要活动使学生会可持续发展和不断壮大的源泉。 1、宣传我们学生会 “展示自我，张扬个性，秀出外语系的特色”的理念和“No team,no hero”团队口号，让广大新老同学认识和了解外语系团总支学生会； 2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们的学生会，为我们学生会发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自我展示的舞台； 3、给个别能力较弱却积极进取，却想得到锻炼的同学创造机会，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。 三、招新对象： 外语系2011级新生。四、招新要求： 1、服从安排、以集体团队利益为重者； 2、工作积极、敢想敢干、有理想者； 3、想得倒锻炼、提高个人工作能力者。五、招新主题： 自愿参加、积极进取、服务同学、展现自我、磨炼自我。六、招新时间： ????2011年9月26日——2011年9月27日。七、招新地点： 1、食堂通道(既1号学生公寓下)八、招新部门： 秘书处:???人 :?? 人 部:????人 部:????人 :?? 人 部:????人 杨明丽 招新报名负责人： 陈 红 十、活动前期准备： 1、保持学生会强劲的发展势头和各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新成员员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对学生会各部门进行仔细考察，所空出的职位，由新成员竞选，对学生会整体进行强化型培训。在部长忙碌的同时，成员员也要随时听候工作安排，力保“招新”工作顺利开展； 2、做好活动的策划，开展部门会议并通过最新的招新计划； 3、与各各班班主任保持紧密的联系，在招新过程中争取得到他们的积极支持； 4、信息部做好关于学生会发展历程的PPT。 十一、宣传工作：： （一）印发宣传单和制作海报： 制作学生会宣传单和各部门工作职责，在学生会 迎新时利用学生会成员直接与新生接触，散发宣传单和张贴海报。在正式招新时选派负责的成员参加现场招新报名。 ? （二）现场招新： 安排各部门部长采用轮换制招新，保证现招新时间都有两位成员在场为新生答疑，并用相机记录纳新场景。 ? （三）展板和横幅： 制作学生会的简介，并挂起学生会的横幅，建立新成员档案。 1、展板制作：? 展板由学生会简介、宗旨、特色、学生会精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可外语系团总支学生会有一定的认识和了解。? 2、横幅制作：? 活动期间，我们将制作一条具有外语系团总支学生会风格的横幅作为招新宣传之用。? 3、新成员入会：? 我们将根据新成员的报名建立成员档案等，具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。 （四）具体分工：、 a、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的布置），海报张贴? 负责人：夏秋燕 b、资料保管、登记新成员表及档案建立? 负责人：田沙平 d、现场指导员 负责人： 杨明丽 周嘉华 e、现场秩序的维持? 负责人：代 辉 刘小娇 (五)面试阶段： 负责人：周嘉华 由主席团各部门部长担任面试官； 体育部和自管部负责会场秩序； 面试地点： —— 多媒体教室 面试时间：9月 28 日 十二、学生会人员具体任务安排：? 1、主席负责统筹全局工作及安排并策划具体事务，? 指导招学生会各部门完成招新期间的所有“招新”工作。? 2、自管部和体育部负责一切后勤工作。? 3、学习部负责报名表总并及时上交主席团。 4、秘书处负责活动所需材料的购买。? 十三、招新材料准备 1、档案建立表； 2、工作证待定； 3、简历表； 4、招新报名表； 5、面试表； 6、学生会各部门工作职责稿 5、加入学生会所需材料（一寸照片2?张。） 外语系团总支学生会 2011年9月20日