岗位说明书职责(已修改).docVIP

文件名称 总经理工作职责 文件编号 WI-AD-003 版本 A/0 制订部门 行政部 生效日期 2007.4.1 页次 1/1 职 位：总经理 直接上司：无 直接下属：总经理助理、厂长 主要职责： 1、制订公司的架构及行政方针。 2、订立公司长期发展目标，定期召集各部门经理举行会议，确保公司按既定目标运作。 3、监察全公司各部门的正常运作；负责危机处理。 4、批准并推动按照ISO9001：2000的标准建立公司质量管理体系。 5、负责主持管理评审。领导并组织对客户的销售服务工作和合同评审。 6、全面管理公司生产、销售、品质、安全、环保、财务等方面的事项。 7、组织制订公司各方面的规章制度，并监督实施。 8、完善公司的各方面运作，并每月向董事会述职。 岗位要求： 学 历：大专以上文化程度。1、懂ISO9001：2000。 2、具备人力资源管理师或相关行政管理职位的资格证书。 3、具有良好领导、计划、管理、组织及应变能力。 其 他：1、年龄35左右，责任心强。 行政部主管工作职责 文件编号 WI-AD-003 版本 A/0 制订部门 行政部 生效日期 2007.4.1 页次 1/1 职 位：行政部主管 直接上司：经理 直接下属：办公室主任、安全主任、后勤主管、保安队长 主要职责： 1、负责组织公