集团示范性培训基地审标准表 Microsoft Word 文档.docVIP

附件 集团示范性培训基地复审标准 序号 项?目 分?项 标 准 评定办法 分值 完成时间 负责人 一、 基础设施 （100分） 1.教室配备 ①基地所在单位职工人数在5000人以下的，应配备5个标准化多媒体教室（每个教室面积70㎡以上，配备50套桌椅，下同）和1个合班教室（兼多媒体电教功能、面积100㎡以上，可容纳100～150人，下同）；在5000人以上应配备7个标准化多媒体教室和2个合班教室； ②建有容纳200人以上的远程教育多媒体教室； ③每个教室均配有投影仪、投影屏幕、音响、白板等设备，使用状况良好； ④有独立的计算机教室，计算机数量60台以上，可上因特网； ⑤桌椅适合成人使用，完好无损； ⑥教室有前后门、前后窗，门窗完好，有消防设施，室内干净整洁，通风、采光状况良好。 ①现场查看，教室数量不足不得分，面积每降低10 m2扣5分； ②没有远程教育多媒体教室扣10分；容纳人数低于200人扣5分，低于150人扣10分； ③每少一台多媒体设备扣5分，不能正常使用扣5分，扣完为止； ④没有计算机教室扣10分，计算机数量不足扣5分，不能上因特网扣5分； ⑤桌椅不适合成人使用扣10分，有损坏酌情扣分； ⑥教室门窗不全每个扣5分，门窗破损、无消防设施扣10分，卫生、通风、采光每有一项不符合标准扣5分，扣完为止。 50 2.实验实操场地 ①具备开展安全培训、技能培训所需要的实验实操场地，每个作业类别的实操场地面积不低于30㎡； ②实验场所专用面积应不低于标准教室总面积的50%； ③实操设备数量满足同期学员实操要求，实操设备数量与培训人数比不低于1∶10，能正常使用，安全可靠； ④实习必须在矿（厂、处）检修工厂、区队（车间）建设培训实习基地，应有能够保障培训教学实习项目要求的场地和可供实践教学需要的设备，有教育培训部门与基层单位签订的实习基地使用协议，并有正式挂牌； ⑤每个实验实操场地都要作好使用记录，详细记录培训学习的工种、班次和人数。 ①现场查看，没有实验场地不得分，实验场地不符合标准酌情扣分； ②实验场地面积达不到标准扣10分； ③操作训练设备不能满足实践教学需要扣20分，数量每少一台扣5分，每一台不能正常使用、安全性能达不到要求扣5分，扣完为止； ④实习场地实地查看，按以上办法进行评分，没有签订协议扣5分； ⑤每有一个实验实操场地无使用记录扣5分，不规范的酌情扣分，扣完为止。 50 集团示范性培训基地复审标准 序号 项?目 分?项 标 准 评定办法 分值 完成时间 负责人 二、 师资队伍 （100） 3.队伍结构 ①专职教师数量不低于单位职工总数的0.3%； ②专职教师占部门职工总数的60%以上； ③兼职教师应为单位业务、技术骨干，占教师总数的60%以上，并有聘任文件或聘书； ④教师专业结构合理，能够满足基地培训需要，全部为专科以上学历，其中本科以上学历不低于80%； ⑤中级以上职称的教师占教师总数的60%以上；高级职称不少于2人；专职教师中至少有2名注册安全工程师； ⑥“双师型”教师占教师总数50%以上，要具有中级以上专业技术职称和技师以上职业资格证书。 ①查教师档案和统计报表，每有一项不符合标准要求扣5分，扣完为止； ②必要时查看教师学历证书、职称证书、职业资格证书原件。 40 4.教师管理 ①每年至少进行1次教师资格考核，不达标者调离教师队伍； ②新任教师上岗前应到生产一线参加两年专业技术实践训练，并经考核合格后才能上岗； ③专职教师每季度至少深入生产一线调研1次（全年累计1个月），并写出调研报告；教师到生产一线调研情况应记入教师档案； ④任课教师教学效果评估每次培训后进行1次，评估结果记入教师档案。 ①查教师考核记录，每少一人扣2分； ②新任教师未到生产一线实践或实践时间不足扣10分； ③专业课理论教师没有开展调研活动扣15分，调研活动每少一人次扣5分，没有调研报告视同没有开展调研活动； ④查教师档案，教师档案每少一人扣2分，评估结果每少一人次扣2分。 30 5.能力培养 ①制定有“双师型”教师培养方案、教师学历提升方案、专业带头人和骨干教师培养方案并认真执行，有计划和经费，有相应奖励措施； ②新任专职教师应参加岗前培训并通过考核； ③每年至少一次全体教师思想政治教育活动； ④专职教师每年接受不少于40学时的继续教育，兼职教师每年参加继续教育的人数不得低于总人数的60%，并取得相应的教师资格证书。 ①查培训方案，每少一项扣10分，扣完为止； ②查培训和教育活动记录，没有培训不得分，每缺一类培训项目扣5分，每少一人扣2分，扣完为止。 30 集团示范性培训基地复审标准 序号 项?目 分?项 标 准 评定办法 分值 完成时间 负责人 三、 教材开发 （10