人力资源管理师二级题2010.11.docVIP

2010.11 简答题（42分） 员工培训环境分析的内容。（16分） 评价中心技术采用的各种方法。（12分） 企业如何积极营造劳动安全卫生环境？（14分） 综合题：（58分） 某大型国企有机械制造企业集团下属五个分公司，八个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工16000多人，随着经营规模的扩大，技术装备水平的提高，对人员的需求不仅总量而且结构也出现了根本性的变化。但是人事部主任一直对其下属计划主管的工作不甚满意。认为人员计划明显滞后，缺乏前瞻性和完整性，不能满足人力资源开发的需要，对企业的人员招聘、配置、培训等工作起到积极的知道作用。 如果让你来编制人员计划，你认为：（1）应当编制那些人员计划才能满足企业人力资源管理的需要？（2）这些人员计划之间存在何种关系以及如何保证这些计划实施？ 某地一家之秘密那个的电子科技公司，每年都从学校招收MBA毕业生中选拔一批后背管理人才，经公司研究，人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一定的比例进行人员山选，然后采用无领导小组讨论的方式进行第三轮的人员精选，以最终挑选出符合条件的候选人。领导责成招聘专员提出一个具体的实施方案，并做好前期准备工作。结合案例回答：（1）在无领导小组讨论的面试钱应做好哪些准备工作？（2）在对编制讨论题目和设计评分表时应注意哪些问题？ 某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计有215多种工作岗位。为推进新的薪酬管理制度，公司委托人力资源专业咨询公司在岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，从新调整了劳动分工与协作关系，使组织结构和岗位设置更加合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价和分类分级。结合案例回答：（1）工作岗位横向分类的具体步骤（2）岗位纵向分级的步骤和管理性质岗位纵向分级的方法 At present, the County personnel totaled 93,000 people, is three times times of 2010. Review the work of the past five years, the County formed to encourage innovation, innovation, participation in innovative atmosphere, a large number of innovations emerging high-level personnel leading the increasingly strong role; innovative idea further innovations gradually expanded from economic to social governance, public safety, intelligence and other areas of urban construction, innovation and talent support becomes increasingly important. Of hard work, the county levels to cherish, continue to consolidate, improve and, for the future development, to remain sober-minded, scientific foresight, courage to play. Under the influence of complicated international and domestic situation, the domestic economic situation, and General Secretary of stability, but downward pressure on large trend of differentiation and deepening of structural adjustment sums up the current situation. From Dongping actual see, Thirteen-Five during, County faced stable economic growth, and deepening structure adjustment of double task, both faced with economic total small, and per capita level low, and industr