会计管理论文企业会管理论文-会计管理工作问题分析及其对策.docVIP

会计管理论文企业会计管理论文- 会计管理工作问题分析及其对策会计管理工作存在的问题 　　(1)从管理者本身来讲,会计管理职能存在萎缩、法规滞后的问题。一方面,职能弱化。各地都在大力发展区域经济,实施招商引资,强调为地方经济发展创造宽松的外部环境。会计管理部门与其他部门一样,在这个特定时期,其职能在弱化。有的地方会计管理部门工作范围只局限于办几次培训班,对《会计证》进行年检,组织会汁专业技术资格考试等,很少开展对行政事业单位、国有企业的会计人员执法检查,企业(含私营企业)会计人员在正确贯彻执行财经法纪时,受到雇主打击报复,难以做到公平、称职。另一方面,业务素质退化。会计管理部门中处、科、股会计局(处、科、股)的人员结构不稳定,年青干部较少。此外,部分会计人员平时缺少自我学习,原有的知识已难以适应目前经济快速发展的需要。三是管理法规滞后。由于一项法规、一个规定在起草、制定时有其背景和时间,这些法规在当时是有效的,但随着时间的推移,有些条款已经不适合当前经济发展的需要。 　　(2)从被监督者来看,基础工作薄弱、执行财经法纪不到位。财务制度不健全,财政部门的财务管理制度和专项资金管理较完善,但很多单位、企业(私营)没有结合国家出台的大政策、大法规制订本单位、本企业的会计管理、财务管理规定或实施细则;财务制度不能更新,各项制度应有尽有,但大部分单位(企业)财务制度不能现行财政法规、财经纪律接轨,有的管理会计的技术、方法操作性不先进,无法与大市场、大环境融合;缺少有效的财务监督。我国经济建设处于发展的高速期,有的地方政府强调“放权、让利”,不允许会计主管部门、财政、税务、审计等部门进单位、进企业检查、稽核,会计管理部门不愿进单位、进企业检查,因为还需要报“环境办”、纪委监察部门审批,待批准后才可进入。会计等执法部门执法不严,单位(企业)也不愿意接受监督;内部控制薄弱,部分单位(企业)建立内部控制是形同虚设,有的对其单位(企业)每项支出进行了细化预算,但执行起来泛力;执行财经法规不到位,行政事业单位的会计人员在执行财经纪律是“财政四项改革”(部门预算、国库集中收付、收支两条线、政府采购)。 　　会计管理工作问题的对策 　　(1)强化培训学习。督促会计人员自学。各单位(企业),包括会计管理者自身要高度重视会计队伍的建设,把提高会计人员素质纳入单位的人才发展规划,根据各单位自身发展的需要,配备胜任的会计人员。选派思想素质好、责任心强、业务能力高的人员充实到会计工作中;督促会计工作人员自觉加强业务学习,会计人员不仅要学习、了解、掌握运用相关财政、税务、审计方面的法规制度及业务知识,提高业务能力和工作水平,还应主动适应财务管理改革的需要,解决财务管理工作中出现的新情况、新问题,为单位领导当好参谋。加强会计人员的培训。随着市场经济的发展,会计领域也在不断地发展变革,会计人员只有不断更新会计专业知识和技能,熟悉会计基础工作规范,才能做好自己的本职工作。为此,各级会计管理部门、财政部门应举办财务知识培训班,对各单位、各企业的会计人员进行轮训;同时,要加强对会计人员的职业道德教育,使会计人员真正树立起诚实守信、遵纪守法、廉洁奉公的观念,依法履行职权。要培育后续力量。各单位、各企业要根据工作需要,要从大专院(校)招进德才兼备的优秀毕业生,充实到会计工作岗位,解决目前会计人员年龄大、财会知识少,接受新事物慢的问题。 　　(2)完善会计管理法规体系。财政部门要对财政法规进行一次梳理、清理,依据国家大方针、大政策,对自己起草的法规和规定逐一清理。坚持做到过时的废止,不完善的修订、补充,切实保障会计法规、财务制度先进性、连续性;制定完善内部管理制度。依据各单位的实际情况,制定完善财务管理规定和专项资金管理实施细则。内容包括会计岗位目标责任制、费用(成本)控制制、资金使用报账流程、财产损失处理规定、财务成果分析报告等。通过建立完善财务管理制度,使会计人员执行财经法纪有法有据,有条不紊、环环相扣。 　　(3)强化会计监督职能。会计主管部门要创新工作监督空间。密切与财政部门的农村财政管理局(科)、工业科(股)、商贸科(股)、国(地)税部门配合,把农村会计、私营企业、民营企业的会计工作人员纳入服务对象,开展会计业务技能咨询,指导检查村委会、民营企业贯彻执行财经法纪情况,做好农村以及民营企业会计工作的组织考核、会计人选的推荐,建立村会计、私营企业、民营企业会计人员信息库等。对会计人员实行会计委派。目前,一个单位、一个企业的财务人员不能行使自己的权力,不能对单位(企业)财务实行有效的监督,其原因就是会计人员不敢得罪人。会计主管部门要在会计委派机制上有所创新、有所拓展,对会计人员实行委派制。从而有利于会计人员正确贯彻执行财经法纪,有利于保护会计人员的合法权益。