外国企业面试试题及题思路分析.doc

1、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作? 　　[思路点拨] 　　评价：应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备，我愿意服从分配、努力工作，可有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。 　　2、来我单位求职最担心的是什么? 　　[思路点拨] 　　这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。回答要符合要求，显得很有自信和热情我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。 　　3、如果我们录用你，你有何要求? 　　[思路点拨] 　　求职择业是一种双向选择的过程，应当满足双方的客观需要。可以说自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力。 　　4、你希望月薪多少? 　　求职者的薪金待遇是双向选择中一个必不可少的话题。就一般而言，希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资，具体工资多少我不在意，只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。比较理智地回答了这一难以启齿的问题，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识。 考试大提供 　　5、你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗? 　　[思路点拨] 　　这是一道难度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢?我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位...但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚，每个人都有长处和不足，我也不例外。 1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办? 　　[思路点拨] 　　我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任，各负其责；如果是我的责任，我甘愿受罚。 　　2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何? 　　[思路点拨] 　　这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。 　　3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢? 　　[思路点拨] 　　是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如……因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些豆腐块文章。 　　4、你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的? 　　[思路点拨] 　　有。考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分；又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。 　　5、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办? 　　[思路点拨] 　　这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。 1.请简要进行一下自我介绍，好吗? 　　[思路点拨] 　　要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要； 　　2.你为何应聘我单位? 　　[思路点拨] 　　答案：从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情。 　　3.你对我单位有何了解? 　　[思路点拨] 　　这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……，应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人未进某某门，便是某某人的感觉，容易引起考官的关注和好感。 　　4.欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗? 　　[思路点拨] 　　我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。 　　5.你认为当好人民教师，哪些素质最重要? 考试大提供 　　[思路点拨] 　　首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；表达能力十分重要，我曾经多次在大