宏康公司安全规章制度.doc

安全生产教育培训制度 1．目的 为规范公司职工职业安全卫生教育(以下简称安全教育)工作；提高职工安全素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，特制定本制度。 2．适用范围 本制度适用于公司全体员工，进人公司的外来施工、参观和实习的单位和人员。 3．相关文件及引用标准 《安全生产法》 《职业病防治法》 《关于生产经营单位主要负责人，安全生产管理人员及从业人员安全生产培训考核工作的意见》(国监管人字[2002]1 23号) 《安全生产培训管理办法》(国家局20号局长令) 《生产经营单位安全培训规定》(国家总局令第3号) 4．总则 4．1公司必须开展经常性安全教育，建立健全相应的安全教育制度，普及宣传安全知识。 4．2公司安监办负责对各单位和部门的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。 5．公司领导和安全管理人员的安全教育 5．1公司董事长、总经理、副总经理及各部门主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训由安监办会同地方主管部门组织实施，或参加由当地政府主管部门组织的安全管理培训班。需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力，并经考核合格，取得安全资格证书。 5．2公司主要负责人、各部门主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于32学时；每年的再培训时间不得少于12学时。 5．3公司领导安全教育的主要内容： 5．3．1国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； 5．3．2安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识； 5．3．3重大危险源的管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查的有关规定； 5．3．4职业危害及其预防措施； 5．3．5国内外先进的安全生产管理经验； 5．3．6典型事故和应急救援案例分析。 5．4各部门主要负责人和安全生产管理人员安全教育的主要内容： 5．4．1国家有关安全生产的方针、政策、法律合法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； 5．4．2安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准； 5．4．3工伤保险的法律、法规、政策； 5．4．4伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； 5．4．5事故现场勘验技术，以及应急处理措施； 5．4．6应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法； 5．4．7公司《安全生产责任制》、《安全生产规章制度》及劳动、操作、工艺、施工等纪律； 5．4．8国内外先进的安全生产管理经验； 5．4．9典型事故案例。 6．生产岗位职工的安全教育(三级教育) 6．1新入厂职工(以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新职工和学习培训人员)上岗前必须进行公司、车间、班组三级教育培训合格后分配到车间工作。厂内调动（包括车间内调动）、脱岗半年以上的职工，必须进行二级或三级安全教育，方可上岗作业，三级安全教育时间不得少于24学时。 6．2公司级安全教育由主管副总经理负责，由人力资源部会同安监办组织实施。进入公司参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育。 6．3公司安全教育的主要内容： 6．3．1国家有关安全生产的法令、法规和职业安全卫生法律、法规，安全生产的重要意义； 6．3．2通用安全技术，职业卫生基本知识，包括机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等； 6．3．3公司安全生产的一般状况，工厂的性质，安全生产的特点和特殊危险部位的介绍； 6．3．4公司安全生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律； 6．3．5典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。 6．4新职工经公司级安全教育并考试合格，方可分配到车间或其他部门。 6．5车间级安全教育由车间负责人组织实施。 6．6车间安全教育的主要内容； 6．6．1本车间的生产概况，安全生产状况，生产特点、工艺流程、主要设备的性能； 6．6．2本车间主要危险、危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产制度； 6．6．3安全设施、器具、个人防护用品、急救器材、消防器材的使用方法及注意事项，自救、互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，预防工伤事故和职业病的主要措施等。 6．6．4典型事故案例及防范措施。 6．7新职工经车间级安全教育并考试合格，方可分配到班组。 6．8班组安全教育有班组长组织实施。 6．9班组安全教育的主要内容； 6．9．1班组岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项； 6．9．2本岗位的职责范围，应知应会； 6．9．3本岗位安全生产职责，安全操作规程，岗位间衔接配合的安全职业卫生事项； 6．9．4本岗位预防事故和灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保护方