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县级青年文明号创建业务知识 一、涵义及发展历程 二、创建流程及要求 三、活动深化及发展 涵义及发展历程 定义 意义 标识 发展历程 我县实际情况 涵义及发展历程 定义 “青年文明号”活动是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队、站、所、科室）、青年岗位（岗、台、车、船、所、店）和青年工程。 涵义及发展历程 涵义 组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业、企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动三个文明建设做出贡献。 涵义及发展历程 标识 涵义及发展历程 发展历程 一是分散实践，前期探索阶段（1994年之前） 二是典型示范，挂牌启动阶段（1994-1995年） 三是创建规范，管理上水平阶段（1995-1996年） 四是卡为载体，突破发展阶段（1996-1997年） 五是“号”“手”联动，全面推进阶段（1998年） 六是创新创效、完善提高阶段（1999年至今）。 涵义及发展历程 涵义及发展历程 我县实际情况 1997年 成立县“双争”活动领导小组 1998年开展“青工技能月”活动 1999年开展百家青年文明号集体“五小”成果评比活动 2000年联合县交通局党委开展“青年文明号车”创建活动 2001年青年文明号信用建设示范行动启动 2002年开展“青年文明号促销创新”活动 2003年开展青年文明号情系灾区行、并成立青年突击队 涵义及发展历程 我县实际情况 2004年推出“青年文明号服务卡助万家”、“青年文明号促假日经济”等系列活动 2005年开展县“十佳青年文明号”评比，优秀青年文明号集体与宏志班签订“爱心约定”等活动 2006年以“创优发展环境，创优岗位业绩”为主题，广泛开展信用建设示范行动 2007年举办“地税杯”“青年文明号优化服务展风采”知识竞赛。 创建流程及要求 基本条件 基本环节 申报程序 命名表彰 挂牌制度 动态管理 号与手的关系 创建流程及要求 基本条件 1、35岁以下青年占50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体所在的岗位和工程。除特殊岗位外，一般要求三人以上（含三人）的集体。 创建流程及要求 基本条件 2、不出现一票否决的现象：主要指没有严重违反党纪国法、方针政策、规章制度的现象；没有出现重大责任事故；没有影响恶劣的行风事故。 3、创建效果好：创建过程中取得了突出成绩，在本地区、本行业领先，受到党政领导和群众好评。 创建流程及要求 基本条件 4、业务技能方面：工业企业的青年文明号，一般要求有30%的青年岗位能手；窗口服务行业则要求有90%以上的青工岗位技术达到或超过本单位的岗位要求。 5、团组织建设方面：团组织健全，充分发挥先锋模范作用。 创建流程及要求 基本环节 1、成立领导小组（组织委员会）。创建青年文明号活动要求成立相应的领导小组（或组织委员会），组长一般由分管领导和上级团组织负责人担任，成员为各职能部门和本级团组织负责人，办公室一般设在本级团组织。领导小组（或组委会）负责创建活动的组织领导与协调，并对活动中的重大问题提出意见或解决办法。 创建流程及要求 基本环节 2、确定创建集体。创建活动一般要求在相对稳定的青年集体中开展竞赛活动。按照要求，确定