第十章应聘求职研讨.ppt

第一节 笔试 二、笔试的种类—内容丰富多样 四、笔试的答题技巧—沉着冷静 第二节 面试 第三节 网上求职 二、网上求职技巧—简明扼要、信息全面 三、网上求职的注意事项—谨慎小心、准确定位 GO RETURN BACK * 第十章 应聘求职 ——勇敢面对挑战 ● 开篇案例及讨论 ● 第一节 笔试 ● 第二节 面试 ● 第三节 网上求职 主要内容 ●了解笔试种类和笔试应该注意的问题； ●掌握笔试答题技巧； ●了解成功面试的原则； ●掌握面试技巧； ●掌握网上求职技巧。 学习目标 推销自己是一种才华，是一种艺术。有了这种才能，你就会安身立命，使自己处于不败之地。 ——戴尔.卡耐基[美] 开篇案例及讨论 小王的应聘求职经历 讨论：小王求职应聘失败的主要原因是什么？ 一、笔试的作用—知识的表白 1.素质和能力的初步考评 笔试可以有效地测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。在笔试中，用人单位可以根据自己对人才的知识、能力的要求，来设置相关的题目和评价标准，进行测试，考核，评价。 2.留档记录 笔试可以作为衡量求职者能力的留档记录，是决定求职者去留的最科学的法律文本。在笔试的过程中，主观因素很难掺杂