2011年对区县（市）统计工作综合考核内容、权重-哈尔滨统计局.docVIP

附件1 2011年对区县（市）统计工作综合考核内容、权重、评分标准表 考核项目 分值 (权重) 考核内容和打分标准(每个项目按百分制设计考核，按权重折算分值) 考核办法 得分 确认 常规性工作80分 1.专业统计 40分 1、统计报表完整性20分。报表单位有缺漏一户扣3分；报表内容或指标缺一项扣1分；缺少单位名称、计量单位一处扣1分。 由市局各专业处根据日常报表记录、差错情况及相关行政记载统一打分，计算9个业务处（室）平均分。 2、统计报表准确性40分。指标口径、范围错误、平衡关系、逻辑关系错误一处扣5分；数据错误，按差错率（差错笔数/上报企业户数）×100扣分。 3、统计报表及时性20分。未按规定时间迟报1天扣5分。 4、报表说明与数据质量评估20分。未按要求开展数据质量评估，一次扣2分；直接责任人对上级部门数据查询不能及时、准确答复的一次扣2分。 2.统计业务培训 5分 1、基层统计人员业务培训20分。新增统计人员要做到全员培训，发现一例基层新增统计人员未接受培训扣2分。 查看培训登记册或签到簿，由市局培训中心根据培训记录统一打分。 2、统计从业资格培训40分。以本区、县（市）统计人员总数为基数，按参加统计从业资格培训持证总数百分比打分(普及率)。 3、统计从业人员继续教育40分。以区、县（市）持有统计从业资格证书人员总数为基数，按当年参加统计从业人员继续教育人数百分比打分。 3.统计咨询服务与网站管理 7分 1、统计信息（报告）、综合调研分析，共28分。每季度后20日前提供综合调研分析1篇，全年4篇，缺1篇扣3分。每月后20日前提供1篇统计信息（报告），全年8篇（扣除季度4篇），缺1篇扣2分。 查看上年的统计年鉴资料、统计公报，查阅分析报告；查看领导签批或采用凭证。 2、优质统计产品14分。有2篇以上文稿被区、县（市）领导批示或在区、县（市）级媒体上发表得14分，缺1篇扣7分。 3、按时编印年度、月度综合统计资料，15分。编印《统计年鉴》或年度综合统计资料得9分，每月后20日前提供月度综合数据得6分。 4、统计新闻发布15分。定期发布经济社会发展情况信息，违反规定擅自发布统计数据与市局各专业处反馈数据不一致的，取消本项得分。 5、统计信息网站管理维护28分。信息发布11.2分；网站设计5分；网站管理6.2分；在线服务4.2分；用户调查1.4分。 由市局综合处统一打分。 考核项目 分值 (权重) 考核内容和打分标准(每个项目按百分制设计考核，按权重折算分值) 考核办法 得分 确认 常规性工作80分 4.统计法制与制度设计管理 8分 1、统计法制宣传20分。制定法制工作计划5分；法制工作总结5分；做好“六五”普法启动工作5分；按要求开展《统计法》学习宣传活动5分。 查看相关文字材料和宣传资料。六五普法暂不扣分。 2、执法检查工作20分。积极开展执法检查10分，立案查处统计违法案件3件以上10分，少一件扣5分。发现区县（市）局、乡镇、街道统计人员未经被调查单位同意或未经有关领导批准擅自替代被调查单位填报统计报表的扣10分、5分。 查看执法检查记录和执法案卷，由市局法规处统一打分。 3、案卷评查工作20分。上报案卷不及时扣2分，案卷检查不合格一处扣1分。 查看执法案卷，由市局法规处统一打分。 4、统计调查项目管理20分。按规定办理区县（市）统计局统计调查项目上报审批10分，将部门统计调查项目管理制度公示得10分。没有按规定办理审批项目一项扣5分。 查看统计调查项目管理办法、办事程序和批复文件。 5、行政区划城乡属性代码和“外专”调查等20分。各项调查未按时上报扣5分；报送不准确扣5分。 由市局法规处根据日常记录统一打分。 5.统计信息化建设 5分 1、信息化人员配备及信息化设备档案健全10分。至少配备1名专兼职信息化人员5分；完善信息化设备各项指标档案5分。 由市局计算中心根据各地《人员配备表》和《计算机及相关设备档案表》、业务培训记录、网络安全测试、密钥使用和管理、平台推广和数据库建设等情况统一打分。 2、统计信息网站安全管理10分。安全运行无事故5分；年度网站备案与运行总结5分。 3、信息化建设培训20分。参加上级组织的信息化建设学习培训10分；有关信息化应用能力考核测试情况10分。 4、三级联网设备VPN KEY的使用与管理40分。各区、县（市）及其所辖乡镇（街道）VPN KEY密钥规范使用10分；密钥管理到位、无丢失15分;密钥回收、重写15分。