三甲护理培训研讨.pptVIP

应知应会 47、当你碰到以下情况，应如何应对？ (1)病人自杀 (2)地震 (3)过敏性休克 (4)火灾 (5)漫水 (6)失窃 应知应会 47、当你碰到以下情况，应如何应对？ (1)病人自杀 应知应会 48、当你碰到以下情况，应如何应对？ (7)使用呼吸机过程中突然断电 (8)发生输血反应 (9)发生输液反应的应急预案及处理流程 (10)停电和突然停电的应急预案及处理流程 (11)停水的应急预案及处理流程 (12)遭遇医院暴徒的应急预案及处理流程 制度培训内容 1.紧急情况下护理人员调配制度 2.护理质量管理制度 3.护理会诊制度 护理病例讨论制度 4.护理不良事件报告制度 5.抢救及特殊事件报告处理制度 6.重点环节护理管理制度 一 紧急状态护理人员调配制度 1.遇有紧急情况，如突发公共卫生事件、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等，需实施紧急状态护理人员调配制度。 2.护士人力资源调配依照层级原则实施。首先由科室护士长在本病区内协调解决，以保 证护理工作的正常运行。病区内不能协调解决人力资源情况，由科护士长协调解决。当大科内调整仍不能 解决问题时，科护士长向护理部提出申请，护理部安排护理人力资源库中的机动人员进行支援。 3.凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等