劳动合同法操作实务及适用技巧研讨.ppt

《劳动合同法操作实务及适用技巧》培训贵公司有专门负责劳动关系的人员吗？您觉得劳动关系管理工作中最难做的是什么？　1、《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于　　　　　　　　通过并公布，自　　　　　　　　　起实施。　２、劳动合同法有　　章，其　　　条。　　　　　                                       　　　　　　    2007年6月29日2008年1月1日　89820分钟阅读《劳动合同法》勾画出不解的地方找出你认为有难度的地方我们共同探讨！讨论：是否新的《劳动合同法》颁布实施以后，旧的《劳动法》就废止了？2008年1月1日以后适用《劳动合同法》；对于旧《劳动法》，与《劳动合同法》的规定相左的条文被废止，但《劳动合同法》中未明确规定的，依然适用《劳动法》的规定。《劳动合同法》颁布后的总体影响1、用工成本增加2、用工风险加大3、用工难度增强劳动关系及相关概念劳动关系具体是指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系。劳动关系主体雇员：在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。劳动关系中的劳动者具有以下特征：主体上：以职工（雇员）身份从事的劳动目的上：作为谋生手段性质上：履行劳动法律义务雇主：一般指由于用于法律赋予的对组织的所有权，而在就业组织中具有