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  • 2017-05-04 发布于天津
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第四章 培训计划制订;第一节 培训计划工作的概述;二、培训计划的作用;三、培训计划的分类;第二节 制定培训计划的程序;确定培训目的与目标;确定培训时间;三、确定培训场所与设施;确定培训者;确定培训对象;确定培训内容与项目;确定培训方法;八、如何确定培训经费;预算的分配 ;实训课;任 务;第四章 培训计划制订--- 编制培训计划书;案例:惠普的销售培训

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