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中国农业大学网络教育学院 2011年课程考试 《企业文化》课程论文 （论文题目有效期：2010年10月11日至2011年10月9日） 题目： 一、试论农村专业合作社（企业性质）加强企业文化建设的必要性和紧迫性。 论文提示：学习参考中共中央十七届三中全会“关于推进农村改革发展若干问题的决定”。了解有关“三农”工作的指导思想与政策要求。（参考企业文化教材第一章二、三节和第二章一、四节及第三章） 1．农村专业合作社对农业发展、农民增收、农村繁荣的地位与作用。 2．专业合作社加强企业文化建设的必要性与紧迫性。 3．联合实际加强专业合作社的企业文化建设。 二、试论坚持与贯彻科学发展观、有效地指导企业文化建设。 论文提示：学习中共中央十七大报告和三中全会公报。（参考教材第三章第一节） 1．科学发展观的基本概念与科学内涵。 2．科学发展观如何有效地指导企业文化建设。 3．联系实际，培养和树立现代企业的科学发展观。 三、试论“以人为本”的指导方针，在实践中贯彻执行。 论文提示：（可参考教材第一章第一节和第五章第一节） 1．“以人为本”的基本概念与基本特征。 2．“以人为本”与企业经济发展的关系。 3．联系实际，贯彻执行“以人为本”的指导方针。 四、试论企业价值观在企业文化建设中的地位与作用。 论文提示：（可参考教材第三章第一节） 1．企业价值观的基本概念；人是最宝贵财富的人生观；企业人际关系的诚信观；维护企业团结和谐的整体观；不断超越自我的创新观；以市场为导向的竞争观。联系上述几种价值观加以说明。 2．企业科学价值观的指导作用。 3．联系实际，培养和树立现代企业价值观 五、论述如何建设一支高素质的企业家队伍 论文提示：（可参考教材第五章第三节） 1．说明企业文化建设与企业家之间关系 2．联系实际、典型，论述企业家在企业文化建设中的地位与作用。 3．建设企业家队伍重大意义与具体措施 具体要求： 1. 课程论文必须在上述五道考题中任选一题，不得任选他题。 2. 论文字数3000字左右。（专科2500字左右） 3. 论文应立论准确，文必对题，理论应联系实际。 4. 论文重点是联系实际，要自选案例，有自己的观点和体会，通过课程论文考核，学习应有所提高、有所创新。 5. 不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计。 此表由评阅人填写评价项目满分得分总分教师签字论点、论据40写作规范性30论述逻辑性30 论文编号： 中国农业大学现代远程教育 课程论文（设计） 课程名称：14 企业文化 论文题目： 学生姓名 专 业 层 次 批 次 学 号 学习中心 年 月 中国农业大学网络教育学院制 附： 论文格式要求 论文开本大小：A4纸； 页面设置：左边距：30mm，右边距：25mm；上边距：30mm，下边距：25mm。 封面：论文题目小于25个字，隶书、二号、加粗； 摘要：宋体、小四号； 关键词：3～5个，宋体、小四号、各关键词间距3个空格； 一级标题：宋体、三号、加粗，段前段后间距为一行、左对齐、单列一行， 如：1 课程论文 ； 二级标题：宋体、四号、加粗，段前段后间距为一行、左对齐、单列一行， 如：1.1课程论文 ； 三级标题：宋体、小四号、加粗，段前段后间距为一行、左对齐、单列一行， 如：1.1.1课程论文 ； 正文：宋体、小四号，行间距20磅； 参考文献：宋体、五号，书写格式应严格按照规范要求书写； 图（表）：标题宋体、五号、加粗，内容宋体、五号，表注为宋体、五号。 关于企业管理及企业文化的思考 摘 要：文章以富士康公司为例，对现代企业管理及企业文化进行了思考，指出企业管理靠企业文化比来维系，企业要做到让员工有归属感、成长感、成就感，这样才能发挥员工的最大价值，使员工产生最终的使命感。 　　关键词：企业管理 企业文化 富士康公司 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2011）01-275-02 　　作为全球最大的代工工厂，富士康公司创造了许多奇迹，令人钦佩。然而在不到半年时间里连续发生12起员工坠楼事件{1}，这种员工的迷失，缺乏让员工幸福、快乐的文化，成为富士康管理的症结，暴露出富士康在企业管理和企业文化方面存在着问题是不容搪塞和置疑的。诚然，富士康发生的员工连续坠楼事件，是快速工业化、城市化、现代化转型期出现的特殊问题，涉及员工个体、企业和社会多个方面