第十五章社会保险和福利2研讨.ppt

第十五章 社会保险和福利;第一节 职业培训概述; ;有关法律的规定;社会保险的特点：; 二、社会保险和社会保障的关系;三、社会保险的原则;第二节 我国社会保险的历史沿革;一、新中国国社会保险制度的建立;二、社会保险制度的发展与完善;三、社会保险制度的停滞、破坏时期;四、我国社会保险制度的改革与发展;首批实行《规定》的50个技术工种目录 ;就业后的职业培训;二、以培训的形式为标准分类;学徒培训就业训练中心的培训;用人单位举办的职工培训;指由技工学校、职业（技术）学校和成人高等学校等教学机构承担的职业培训。;第三节 我国实行集体合同制度的意义;一、集体合同适应了社会主义市场经济的需要;二、维护职工合法权益，提高职工的生活福利;三、加强企业的民主管理，充分调动职工的劳动积极性和创造性;四、促进企业改革经营管理，提高工会的威信;五、协调劳动关系，为建立和谐的劳动关系服务;六、弥补劳动法规的不足，为企业提供调整劳动关系的具体规范;第四节 职业培训的标准和考核;一、职业培训的标准;二、职业培训的考核; 根据《职业教育法》第25条的规定，接受职业学校教育的学生，经学校考核合格，按照国家有关规定，发给学历证书。接受职业培训的学生，经培训的职业学校或者职业培训机构考核合格，按照国家的有关规定，发给培训证书。;职业技能的考核是指对劳动者实际业务水平的考查和评定。;工人考核制度;职业技能的鉴定制度制度;职业资格证书制度;1、人才评价体系建设的总目标：全面贯彻实施“人才强国”战略，以提高劳动者素质和培养高技能人才为出发点，做好职业技能鉴定和职业资格证书制度的建设。 2、健全评价体系。 3、推进职业技能鉴定社会化管理工作。 4、加快企业技能人才评价方式改革。 5、积极推进院校职业资格认证工作。 6、加强技师和高级技师的考评工作。;谢谢观赏