武进区国税系统公务员教育培训存在问题和对策研究.pdfVIP

中文摘要摘要：基层国税公务员培训是提高本系统公务员队伍业务能力和综合素质的重要途径。本文根据武进区国税局公务员培训工作实际，利用收集的数据，在人力资本理论、新公共管理理论和培训需求评价理论等相关理论的指导下，对武进区国税局教育培训工作的现状和存在的问题进行了研究。武进区国税局教育培训工作存在问题主要有三个方面：一是培训规模不断扩大但培训方式需要深化；二是教育培训重点突出但激励机制缺乏；三是教育培训投入大但效果有待检验。究其成因，主要在于：一是在培训观念方面，一些基层分局的领导干部对培训的价值认识有偏差，没有把培训当作是人力资源开发的重要途径，存在“培训万能”或“培训无用’’的观念。二是在培训制度方面，存在培训激励机制不完善、培训考评机制不科学等因素。三是在培训实施方面，培训教材滞后，培训目的性不明确、针对性不强。武进区国税局教育培训工作的优化，需要从以下几个方面加以完善：理念支撑，坚持“以人为本”的理念；目标引领，将组织目标与个入目标最大化融合；突出重点，以提高干部综合素质为核心；搭建平台，促进干部全面发展；事后评估，建立健全干部教育培训机构评估制度。关键词：公务员培训基层国税系统综合素质论文作者：胡菜指导老师：许冠亭武进区国税系统公务员教育培训存在问题及对策研究 ，????????????????????????????．???????????篊??????．????????????，????????”，?????????。?????篿???英文摘要武进区国税系统公务员教育培讽存在闻题及对策研究??．??????琻????．????：?甌?????；?甌????甌???“????????．?瓵?????，?瓵?????．???，???‘???????琾???????；???????；?????：???：? 目录引言?????????????????????????????????一、问题提出及研究意义???????????????????????二、文献综述????????????????????????????三、本文的研究方法?????????????????????????四、论文的创新及不足之处??????????????????????第一章国税公务员培训的相关理论及国内外经验??????????????一、国税公务员培训的概念及内涵???????????????????二、理论依据????????????????????????????三、国内外经验?????????????????????????．．?第二章武进区国税系统公务员培训的现状及问题分析????????????一、武进区国税局教育培训现状??????????????????．．?二、武进区国税局教育培训问题成因????????????????．．?第三章完善武进区国税系统公务员教育培训的对策???????????．?一、理念支撑：坚持“以人为本”的理念??????????????．．?二、目标引领：将组织目标与个人目标最大化融合??????????．．?三、突出重点：以提高干部综合素质为核心?????????????．．?四、搭建平台：促进干部全面发展?????????????????．．?五、事后评估：建立健全干部教育培训机构评估制度?????????．．?结论???????????????????????????????一?参考文献??????????????????????????????．?后记???????????????????????????????．? 引言国税部门是国家的重要经济管理和执法部门，在促进经济社会发展中肩负着工作的认识，在国税部门推行终身教育制度，是提高国税干部整体素质，适应日??研究意义一、问题提出及研究意义??问题提出在全球范围内兴起的“人力资本投资”和“终身教育”等现代人力资源开发理念的影响下，着眼于人力资源这一社会发展的第一资源的开发，建设学习型社会、学习型机关、学习型团队的观念正逐步深入人心，通过培训来提高公务员个体的素质和行政组织绩效已越来越受到了各国政府的高度重视。光荣而艰巨的使命。随着我国全面建设小康社会进程的推进和市场经济的发展，税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的作用日益重要，国税部门承担的任务日益繁重。企业组织多元化、税源国际化、避税手段隐蔽化、纳税人构成复杂化等新情况不断出现，我们的服务和管理对象发生了重大变化。我国税收制度不断完善、税务管理日趋规范、征收手段科技化、信息化程度不断提升，围绕实施信息管税和改进纳税服务，推进专业化管理和提供个性化服务，税收管理和服务的理念、方式、手段不断创新，税收工作要求越来越高、专业性越来越强。要做到服务大局，依法治税，深化税制改革，把握好结构性减税的政策，优化