训练营工作手册研讨.doc

培养一大批优秀的人才，是XX集团未来 战略中最核心、最重要的工作之一，是事关全 局的战略性问题，而不是战术性问题。这个问 题要引起我们的高度重视，一定要立足长远， 前瞻性地对人才培养做出规划，以支撑XX走 向未来。 ——董事长  前 言 《未来之星训练营工作手册》是XX集团人力资源部组织编 写的工作指导手册。总结了多年以来，尤其是20XX年未来之星训 练营的诸多宝贵经验。 此手册以实用为主，基本内容按训练营工作所需总结提炼 而成。是XX未来之星20XX应届毕业生训练营的工作标准，更 希望能为所有营长、辅导员答疑解惑的工作指南，做到在训练 营期间，一本在手，万事不愁。 XX集团人力资源部 20XX年6月  目 录 第一部分：训练营整体实施流程……………………………………………………1 1. 集团人力资源部工作………………………………………………………2 2. 承办利润中心工作…………………………………………………………3 3. 协办利润中心工作…………………………………………………………5 4. QA 4.1 问:各利润中心的入职培训应放在集团培训前还是培训后？………6 4.2 问：参训利润中心营员不足 30 人，是否还需要选派辅导员？……6 4.3 问：新员工接送站管理有哪些注意事项？…………………………7 4.4 问：《营员手册》应该包含哪些内容？……………………………7 第二部分：营内组织管理…………………………………………………………8 1. 营长的工作职责……………………………………………………………9 1.1 营长的选拔及职责……………………………………………………9 1.2 QA 1.2.1 问:营员提前退营的情况都有哪些？………………………9 1.2.2 问:训练营应对突发事件应做哪些准备? …………………9 2. 3. 辅导员工作职责…………………………………………………………10 2.1 教练工作……………………………………………………………10 2.2 管理工作……………………………………………………………10 2.3 QA 2.3.1 问:训练营期间辅导员中途调整是否可行？………………10 2.3.2 问:营地的营员管理的组织架构搭建有哪些经验？………10 专项管理工作……………………………………………………………11 3.1 文体管理……………………………………………………………11 3.2 党团管理……………………………………………………………11 3.3 宣传管理……………………………………………………………11 3.4 财务管理……………………………………………………………12  3.5 物资管理……………………………………………………………13 3.6 食宿管理……………………………………………………………14 3.7 QA 3.7.1 问:营地文体活动有哪些经验？……………………………14 3.7.2 问:营地的宣传工作应如何操作? …………………………16 第三部分：训练营六大模块………………………………………………………18 1. 团队建设……………………………………………………………………19 2. 认识XX……………………………………………………………………19 3. 文化之旅……………………………………………………………………20 4. 成功之路……………………………………………………………………21 5. 职业素养……………………………………………………………………21 6. 主题任务……………………………………………………………………23 7. QA 7.1 问: 新员工训练营做过的”文化之旅”有哪些？………………23 第四部分：附件……………………………………………………………………24 附件一：训练营七周课程表………………………………………………25 附件二：训练营绩效评价指引……………………………………………32 附件三: 训练营财务工作指引……………………………………………42 附件四：训练营营地保障工作指引………………………………………45 附件五：《致XX未来之星的一封信》………………………………………47 附件六：“认识XX”、“成功之路”邀请函…………………………………48 附件七：未来之星训练营 VI 设计……………………………………………60 附件八：《辅导员日志》样本…………………………………………………62 附件九：体育竞赛方案（拔河比赛、篮球比赛、趣味运动会）…………66 附件十：训练营期间保险概览及处理流程…………………………………78 附件十一：集团物料准备清单………………………………………………80  第一部分 训练营整体实施流程 1