制度汇编2010-2011终稿.doc

公开 公正 公平 药学院组织部  DATE \@ M/d/yyyy 5/3/2017  PAGE - 28 - 浙江工业大学药学院团学会制度汇编 目录  HYPERLINK \l 干部加分 药学院学生干部加分评定制度2010-2011……………………【2】 HYPERLINK \l 班团 药学院班级、团支部综合考核办法2010-2011…………【4】 药学院团日活动考核办法2010-2011……………………………【7】  HYPERLINK \l 德智育 药学院学生德智体综合考核办法2010-2011………………【8】 HYPERLINK \l 班委 药学院班委胜任情况考核办法2010-2011………………….【13】  HYPERLINK \l 奖学金 浙江工业大学本、专科学生荣誉称号、奖学金评比办法………………………………………………………………………………………………【16】  HYPERLINK \l 通报表扬 通报表扬条例的若干说明…………………………………………………【19】 HYPERLINK \l 院级奖励 药学院院级奖励制度的若干条例……………………………… 【20】 HYPERLINK \l 二专 药学院“药学+工商管理一体化”专业院级奖学金评比办法…………………………………………………………………………………………【21】 HYPERLINK \l 十佳干事 药学院团学会十佳干事考评办法2010-2011……….【23】  HYPERLINK \l 十佳干事流程 十佳干事评选流程………………………………………………………………【25】  HYPERLINK \l 优秀学生干部 药学院优秀学生干部奖学金评比办法…………………………【26】 药学院学生干部加分评定制度2010-2011 考核对象 药学院全体学生干部 二、考评方法 1、常委、主席团成员的评定：在学生会常委、主席团成员自评和互评的基础上，并征求部长的意见，填写《学生干部考核表》进行评定，最后由辅导员、学生会主席共同审定。 2、部门和部长（包括社团、班长、团支书）的评定：部长开???自评和互评，组织部根据部门活动考核表，例会记录表、《学生干部考核表》进行评定，由学生会常委最后审定。 3、部员（干事和副部长）评定：由部长评定，填写《学生干部考核表》，最后由组织部审核。 4、班委、团支委：由团委和年级团总支负责考核。 5、各级干部分值评定标准（基本分）： 职 务分值团委副书记、学生会主席 3.6团委书记助理、学生会副主席3.2党支部书记、团学会部长、年级团总支书记、心联会长、主席助理2.8社团社长、党支部副书记、新生助理班主任，分社管中心主任2.2团学会副部长、部长助理 、主席团秘书处人员2.0社团副社长、社长助理、学生常任代表1.6团学会干事、社团部长、社团副部长、社团部长助理、楼长1.3社团干事、课代表、寝室长1.0注：(1). 校级学生组织各级加分与上同（附相关材料证明）。 (2). 各班班委设班长、团支书、宣调委员（或信息委员）、生活委员、文体委员、学习委员各一名，其它委员设置无效。 (3). 对正班长、团支书、宣调委员（或信息委员）、生活委员、文体委员、学习委员按照《药学院班委胜任情况考核办法2010-2011（试行）》进行考评。 (4). 学院社团加减分具体参见社团加减分标准。 (5). 校学生会（包括FOR YOU）、校邓读会、校社团联盟、校志协、校就业协会、星星索艺术团、校勤工中心、校广播台、校心理委员联合会等校级学生组织与院团学会相应职位加分同等。 (6). 在任一校级学生组织任职，每学期末必须向团学会组织部提供任职证明，副部及以上只加任职分不再追加与工作有关的分数。被评为A类部员的同学附加0.1/学期，如果此部门按学年评比A类部员则附加0.2/学年。 6、团学会部门加减分标准： 职务设定：每个部门副部长与部助一共不超过3个。 A类部门，部长加0.4，其他部员加分由部长根据部门考核条例评定，最高不得高于0.4，可不加分，部员（除部长外）总加分不得超过部门总人数乘以0.2。 B类部门，部长不加分，其他部员加分由部长