关于深入开展吃空饷问题专项治理.doc

PAGE  PAGE 6 关于深入开展 “吃空饷”问题专项治理 工作的通知 各院、部、处、室： 为了贯彻落实《省纪委、省委组织部、省编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省监察厅关于印发〈河南省财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作实施意见〉的通知》（豫纪发[2013]21号）和《焦作市财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作实施意见》的通知（焦纪发［2013］12号）（以下简称通知）文件精神，做好我校“吃空饷”问题的专项治理工作，根据我校实际，现就有关事项通知如下。 一、清理对象 （一）受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇（含津贴补贴、补助，下同）、离退休（退职）费未按规定处理到位的。 （二）工作人员考上全日制学历教育脱产学习的；未履行审批手续，长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作等，仍在原单位领取工资的。 （三）以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。 （四）用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。 （五）已调整工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转办的。 （六）未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。 （七）在职及离退休人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取工资的。 （八）已达退休年龄（经组织批准的除外）和已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。 （九）不在特定工作岗位工作，违反规定领取特殊岗位津补贴的。 （十）不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助的。 （十一）弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。 （十二）其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。 二、工作部署 第一阶段：宣传动员与自查摸底阶段（8月21日至9月8日） 各单位要通过各种渠道和方式做好政策宣传工作，认真学习《通知》精神，使广大教职工充分认识到专项治理工作的重大意义，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造良好的舆论氛围。同时，对照本单位在岗人员花名册、考勤记录和实际出勤情况的基础上，严格排查“吃空饷”人员。单位内部凡是存在前面所列情况之一的人员，应通过各种不同的形式做好政策宣传解释，将有关规定告知“吃空饷”人员本人，送达限期回单位上班通知书；并将有关情况及时上报人事处。 第二阶段：重点检查汇总上报阶段（9月9日至30日） 各单位要对清理出的各类“吃空饷”人员，依照《通知》规定，严格遵照法定程序，分类进行清理。9月8日前，完成本单位专项工作，上报清理情况书面报告。详细说明本单位现有人员情况，出勤情况，有无“吃空饷”人员等，于9月30日上报人事处。 第三阶段：公开公示阶段（2013年10月8日至17日） 各单位要通过公示栏或召开教职工大会等方式通报自查结果，公开自查自纠情况，接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录，并组织核实。 第四阶段：督查核查阶段（2013年10月18日至27日） 学校人事处将视各单位的清理情况有针对性进行检查，对各单位自查情况进行抽查，重点检查自查阶段零报告和群众有举报的单位，并积极配合省厅有关部门开展督查核查。 三、工作要求 1.认真组织清查。各单位党政领导要高度重视，组织小组委派专人负责专项清理，认真开展清查，确保不漏报、错报、瞒报。 2.按时上报有关材料。所有上报材料实行签名负责制，由各具体填报人员、党政领导一把手签字，加盖单位公章后，于9月30日17：00前报送人事处，上报纸质材料的同时将电子版报至rsc217@邮箱。 3.各单位要结合《通知》精神和专项清理活动，进一步严肃和加强考勤和请假管理工作，现具体要求如下： （1）所有教职工必须严格按照规定时间上、下班，不得随意迟到、早退。因病、因事及其它特殊情况不能到岗者，必须严格按照程序办理请假手续；请假审批必须严格按照权限进行审批，不得越权批假。不履行请假手续的一经发现按照旷工处理。对于在考勤管理过程中越权批假、隐瞒职工擅自离岗等情况的一经查实，将按有关规定追究单位考勤员和分管领导的责任。 （2）各单位主管考勤的领导要经常检查本单位的考勤工作，并保证如实上报《考勤表》。考勤员对擅自离开工作岗位、请假在国内外进修学习、攻读学位、探亲访友等已超期不归等严重违反劳动纪律的情况，不记载、不报告，弄虚作假且包庇违纪人员，一经发现，除了在全校通报外，还取消考勤员和分管领导及所在单位本年度的评优资格，同时扣发考勤员和分管领导的工资和绩效工资。 （3）确定每月3日前为各单位考勤和上报职工到岗情况规定日。各单位按照学校关于考勤和请假管理相关规定，每月在报考勤情况时，报一份人员出勤、请假等情况说明，由部门负责人、考勤员签字，加盖单位公章后报人事处。对不能按时上报考勤材料的单位，扣发本单位考勤员和分管领导的当月工资。 4.请各单位严