人寿招聘公告.docVIP

PAGE  PAGE 4 附件5： 中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司 2011年面向大学生村官招聘公告 中国人寿保险股份有限公司是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司首位，总资产占中国寿险业近三分之二。公司连续九年入选美国《财富》杂志“全球企业500强”，2011年居第113位；在入选的中国企业中排名第10位，在入选的4家中国保险企业中，名列首位。 中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司是中国人寿在浙江省的分公司，机构遍布全省，下辖11家地市级分公司，64家县（市、区）级支公司，112家营业部，361家营销服务部，销售网络遍布全省各级城市社区和农村乡镇，在浙江省寿险市场份额历年来一直保持第一。2009年度荣获浙江省人民政府颁发的“浙江省金融机构金融改革创新奖”，2010年度荣获“浙商最信赖人寿保险公司”称号、“浙江十佳保险品牌”称号。 一个全球知名的寿险品牌、一个拥有巨大发展空间的职业舞台、具有行业竞争力的薪酬福利待遇、以人为本的职业生涯发展规划，一切都将为您提供无限广阔的个人成长空间。 “能力决定岗位，贡献决定价值”，我们热忱期待您的加盟！ 一、招聘岗位 招聘岗位为地市分公司和县支公司的销售部门管理岗位，主要职责为协助地市或县支机构渠道经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练和管理等具体工作。具体招聘人数如下： 单 位招聘岗位招聘人数专业杭州市分公司销售管理岗10经济、金融保险、管理、法学等相关专业优先温州分公司6金华分公司6台州分公司9嘉兴分公司6湖州分公司6绍兴分公司2丽水分公司6衢州分公司5舟山分公司4合 计60二、应聘条件 1、服务期满2年及以上（以招聘公告当日为计算截止日期）的大学生村官（含服务期满2年及以上的离岗人员），每年的考核评价等级要求在“称职”及以上； 2、热爱县域金融保险事业； 3、全日制本科及以上学历，经济、金融保险、管理、法学等相关专业优先； 4、年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取； 5、年龄30周岁以下； 6、应聘岗位原则上应为担任村官工作所在县或者该县隶属的地市。 三、招聘程序 由中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司党委组织部统一组织，按照报名、初选、笔试、面试、体检、录用的流程进行。招聘工作于11月底之前完成。 1、组织报名：在“浙江在线”网站发布招聘公告，接受报名，报名截止时间10月20日； 2、资格审查：中国人寿各地市分公司人力资源部会同当地党委组织部门共同对报名人员进行资格和资历审查； 3、组织笔试、面试：全省系统杭州、温州分两组同时举行面试，面试结果汇总后确定初步人选； 4、党委决策：初选人员名单报公司党委、总经理室研究，确定最终录用人选，并通知各市分公司； 5、办理入职手续：各市分公司通知体检，体检合格后办理相关入职手续； 6、组织入职培训：省公司教育培训部组织新员工入司培训。 四、录用待遇 一经录用，依法签订劳动合同，办理社会保险，享受所在公司薪酬福利待遇。原则上，入职后年收入高出大学生村官年收入30%，并设定两年保护期，保护期满后根据绩效考核结果，鼓励能者多劳，多劳多得。 五、培养任用 公司出台专门办法对录用的大学生村官进行重点培养和政策保护。录用后，公司将集中优势资源对大学生村官开展系统培训，协助角色转换；为其建立“育成导师”制度，辅助成长成才；对其进阶式分段培养，关注成长进步；明确职业生涯规划，准确定位发展。公司将对大学生村官的成长关注始终，优先选拔和任用。入司满两年且工作表现优异的，可根据需要，逐步选拔到上级公司工作或列入后备人才队伍。 六、报名方式 应聘者填写《中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司应聘人员报名表》（可登陆浙江人才网（/）下载），于10月20日前将《报名表》（电子版），身份证、学历学位证书、 获奖证书及其他证明材料的扫描件，通过电子邮件发送到浙江省分公司党委组织部（切勿邮寄）。 七、联系方式 中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司党委组织部 联系人：徐 飞 联系电话：0571电子邮件： HYPERLINK mailto:zjsfgsdwzzb@ zjsfgsdwzzb@