20150622----人力资源管理各章习题及探析.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 16 人力资源管理各章习题及答案 第一章 1.什么是资源？什么是人力资源？ 郑思凡 2012030361030 答：①广义来说，资源是人类在生产、生活和其他社会活动中可直接或间接加以利用的各种投入要素的总称；狭义来说，资源是可利用的生产要素的最终来源。 ②广义的人力资源包括人类社会所拥有的一切可以利用的人们劳动能力（体力、智力）的总和；狭义的人力资源是指特定组织所拥有的全部人员（与企业目标相关的其他人）的各种能力的总和。 p30.第二题。人力资源管理的特征？国商1202b 第二组 冯世昀交。 答：人力资源管理的特征1.管理层次上，处于管理高层2.管理对象，以人为中心，围绕人来开发他的种种技能素质。3.管理内容，人力与人际关系管理，起沟通协调的作用。4.管理形态上，动态平衡管理5.策略方式上，强调沟通协调等横向沟通，注重人性化管理柔性管理。人力资源管理的特点是 主动性，时效性，可再生性。 3、人力资源管理有哪些主要职能。陶瀚霄 人力资源管理主要包括六大职能： （P5） 工作分析 招聘与配置 绩效管理 薪酬管理 培训管理 劳动关系 4、人力资源管理应该注意哪些问题？国商1202B 张羽晴（4组）2012030361012 答：1、人力资源管理要能够确实体现自身职能，即指人力资源管理在实现组织目标的过程中，围绕选人、留人、育