20号生产一线员工绩效考核方案2015-4-12总汇.docx

科密欧字2015（20）号文件 关于下发生产一线 员工绩效考核方案的通知 生产一部、生产二部、动力部： 为了加强绩效考核工作，在广泛听取各方面意见的基础上，我们对去年的绩效考核方案进行了修改，现将新的方案发给你们，请你们认真组织员工学习、贯彻和执行。 这次考核的内容变化比较大，细则内容也比较多，在宣贯过程中要逐字逐句的解释，让每一个员工都要了解考核的全部内容和过程。同时，把这次考核的宣贯当做一次培训的过程。 在执行考核方案的过程中，要认真、严肃、一丝不苟，真正做到“有章可循环，守章必严”，把各项制度变成每一个员工的自觉行动。 在执行中，希望你们认真总结和摸索经验，如果发现问题，及时报告，以便进一步改进。 特此通知。 天津市科密欧化学试剂有限公司 2015年4月13日 发：生产一部、生产二部、动力部 抄：质量管理部、安环部 生产一线员工绩效考核方案 （试行） 考核目的： 为了进一步完善绩效考核体系，健全激励约束机制，给予员工与其工作表现相应的的激励，落实工作业绩与工资挂钩，激发员工工作热情，提高工作效率，全面调动一线员工积极性，实现公司安全第一、质量优先的工作目标，特制定绩效考核办法。 二、考核内容： 根据生产一线的工作性质，参照去年考核情况，今年的考核内容调整如下： 设立“安全生产、工作质量