11管理方法介绍.ppt

11、管理研究方法;为什么要学习研究方法？有必要学吗？管理研究对实务工作者有用吗？; 管理者每天都会遇到大量的问题需要通过研究来解决;管理者经常面临的管理问题;管理者掌握了研究方法，可以自行解决一些管理问题。 即便聘请外部研究人员（如咨询公司或大学研究人员）来解决企业所面临的问题，管理者也能较好地配合及参与，从而有效解决问题。;研究的价值;;一. 研究流程;;二、管理研究的选题;二、管理研究的选题;管理类研究生的四类选题;管理研究问题的来源;管理研究问题的界定;论文选题与原创性;拟形成的创新;　选题应考虑的因素;选题常犯的错误;1、选题要新：题目要新、内容要新 题目避免使用呆板、陈旧的表述：如浅谈、浅议、关于······思考、关于······研究，······之我见，这些公式化的表述。 同样的内容，表述上应有新意。; 题目要明确具体地反映文章的内容，题目要能清晰告诉读者： （1）本文是提出了一个新理论？ 或者是提出了一种新方法？ 或者是修正了某种理论或方法？或是质疑了某种理论或方法？ （2）或者是研究了某个现实经济问题?; 总之，论文的题目要使读者十分容易 地明白：作者在本文做了什么？ 读者读完本文将会有什么收获。;（1）使用冒号“：”;（2）使用破折号“——”;★中小企业融资瓶颈研究 ——一个基于产权理论和信息不对称的分析框架 ★汇率波动与国家开放度____基于Panel-Data的实证研究 ;（3）使用问号“？”;（4）使用核心词或关键词，凸显学术性;（5）使用“一个”、“一种”、“两种”等暗示创新性; （6）使用有鲜明特色和强烈感染力的词; ★人民币汇率购买力平价的界限检验 ★论基尼系数的局限与调整 ★试析规模经济的误区 ★休闲消费的经济学分析;2、选题要注意的问题;（3）选题不宜过太，应力所能及。 要明确将达到什么目的，将解决什么问题。 （4） 理论与方法论研究的选题要注意指向明确、具体；现实问题研究则要注意有重大价值、有重大意义，有重大影响。; 一篇文章可以有不足，可以有缺陷，可以不完美，但绝对不能没有用，绝对不能没有价值。 ; 好的选题是一篇文章能否顺利发表的关键。;三、文献评述;1.文献评述的主要目的;2.文献评述的作用;3.文献评述常发生的错误;38;4.文献评述的类型;5.文献评述的注意事项;需引述足够的相关研究，以清楚表示研究的动机与重要性 不要引用与研究问题无关之文献 只评论与自己研究有关之内容 每一篇文献都有其意义;6.文献评述的组织形式;四、提出研究假设;研究假设举例：;假设的形成有三种方式： (1)理论的演绎； (2)直觉的归纳； (3)综合演绎及归纳 。;“好”的假设必须具备三个要件： (1)能够表现理论或命题中预期的变量关系。 (2)不应过于空泛，它必须是可以进行验证。 (3)尽可能简单扼要(simple concise)。 ;第2节 研究的设计;一、研究类型;1.从研究目的角度分类;2.从研究的时间范围角度分类;3.按调查对象的范围分类;二、研究方法;定性研究与定量研究的一般特征;定性研究与定量研究;定性研究与定量研究（续）;第3节 测量;一、测量的概念;测量的地位;二、测量尺度;测量尺度比较;管理研究中的两类不同变量;三、概念的具体化与操作化;1.概念的具体化过程;概念的性质;2.操作性定义;操作化方法有三种： (1)依据已有文献来操作化 (2)专家意见 (3)研究者自己设计;四、量表;量表设置直接关系到测量结果的质量。如果量表设置不合理，测量结果就会失去意义。 不存在完美无缺的测量方法，各种测量方法都只能近似代表研究对象。 在量表设置过程中经常要通过反复试用和对结果进行分析，对测量方案加以修改。 ;(1)二分量表;(2)类别量表;(3) 李克特（Likert）量表;李克特量表的几种其他形式;李克特量表举例——顾客满意度;(4) 语义区别量表;语义区别测量举例——领导作风;语义区别量表——消费者对超市态度;语义区别量表——群体内聚力量表;合作、愉快、精力充沛、效率高、聪明等是正指标，从左到右以7—1记分。 吵架、自私、爱挑衅、苛刻等是负指标，从左到右以1—7记分。 测量结果出来后，有两种处理方法： 一、单个加总记分，即把工作群体每个成员9个方面的回答的分值分别加起来，计总分，这是每个成员的印象和评价得分； 二、求整体平均数，即把工作群体所有成员的总分都加起来除以成员人数，得算术平均数，这个算术平均数就是工作群体内聚力指数。;(5)固定总和评定量表;(6)强迫选择;信度的概念;6.效度;信度与效度的关系; 第4节 资料收集的方法;访问