社区服务业应成为再就业重要渠道.docVIP

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社区服务业应成为再就业重要渠道.doc

社区服务业应成为再就业的重要渠道 我市是一个资源型城市,近几年来,随着经济体制改革的深入和经济结构调整力度的加大,我市下岗失业人员持续增多,失业和隐性失业率居高不下。市、区党委和政府一直高度重视就业和再就业工作,全市经济也持续增长,创造出大量就业岗位,但由于年龄、文化、技能和观念等因素,大龄失业人员再就业难的问题仍然十分突出。国内外的成功经验表明,在实现再就业的众多途径中,社区服务业已成为增加就业机会,促进就业困难人员再就业的一个重要渠道。 一、充分认识社区服务业对促进再就业的重要作用 社区服务业是伴随着经济发展和社会进步产生与发展起来的,是工业化、城市化、社会化和社会分工专业化的产物。在我国,社区服务业是在改革开放中发展起来的新兴社会服务业,正逐渐成为社会保障体系和社会化服务体系中的一个重要行业。随着人民收入水平的不断提高,生活节奏的日益加快,以及人口结构老龄化,居民个人越来越追求生活的质量,对服务的需求越来越多,质量要求越来越高,“老有所养、幼有所托、残有所助、贫有所济、困有所帮”的预期值越来越高,这孕育着社区服务的广阔前景。所以,高质量和全方位的社区服务业拥有巨大的需求市场,能够提供大量的就业岗位。同时,随着市场化进程推进,各种社会职能从机关、企事业单位中剥离出来,逐渐回归到社会,社区自然成为社会服务的主要载体,这就使社区对就业和再就业的贡献成为可能。目前发达国家社区服务从业人员已占就业总人口的20%-30%,发展中国家平均水平在12%-18%,而我国只有5%左右。可见,我国社区服务业的发展潜力巨大。 社区服务业具有广泛的涵盖范围,对不同年龄、性别、文化技术水平的就业者都有着适应性和选择性。而且社区服务业一般对规模经济、资本投资的要求都不高,大都属于劳动密集型行业,更适宜于社区居民个人或社区集体组织创办,也正好适应了目前就业困难人员文化水平不高、技能单一、年龄偏大的情况。因此,这种“低门槛”更易于就业困难人员重新进入新的就业岗位。可见,社区服务业是解决目前就业困难人员再就业的重要渠道。 二、当前制约社区服务再就业的主要问题 社区服务业发展尽管潜力巨大,目前在各级党委、政府重视下,通过政府职能部门和街道、社区的共同努力,开发社区就业岗位,促进就业困难人员再就业工作也取得了一些成绩,但是仍然存在较大困难,许多失业人员还徘徊在社区服务业之外。造成这种现象的主要原因有: 一是择业观念落后使他们坐等在家里待业。就业困难人员多数原来在国有企业工作,再就业的首选仍然是国有企业。他们长期受传统计划经济体制的影响,在择业心理上重国有、轻集体、对个体不屑一顾。他们多数又要求“体面就业”,认为社区服务业特别是家政服务类似传统的“佣人、保姆”,是“侍候人”、“低人一等”的工作,会被社会上一些人看不起。另外,据调查,大部分失业人员对收入的心理预期偏高,社区服务企业的微利、低成本运营与就业者较高的收入要求形成了一对矛盾,难以调和。 二是权益保障难以实现使他们望而却步。由于社区服务业是新兴行业,还未形成一定的规模,其不固定、不稳定、阶段性等特点决定供求双方很难形成稳定的劳动关系,加之人们的思想认识不到位、社会各界尚未足够重视,致使其在社会福利、权益保障等机制方面远远落后于其他行业。例如家政服务方面,由于供求双方(家政服务公司或服务人员和用人家庭)的责权利不明确,服务协议不规范或未签订服务协议,导致家政服务中发生纠纷和争议时难以处理,处理家政服务人员的社会保障和工作期间的伤害、伤残、死亡等问题也没有明确的法规依据。 三是管理服务不到位使优惠政策难以落实。社区服务业是一项涉及面较广的社会活动、牵扯到劳动保障、民政、工商、市政、卫生、城管、税务等政府职能部门。这些部门之间往往缺乏协调和配合,经常发生矛盾,给社会服务工作的推进造成了很大困难。另外突出的是政府一般性号召多,支持指导不到位,扶持政策体系不完善,现有优惠政策落不到实处。 四是人员素质较低不能满足用工需要。失业人员中大部分是“4050”人员,年龄大、文化素质较低,专业技术能力差。现代的社区服务业尤其是家政服务,不但涉及传统意义上的家务劳动,而且包括现代意义上的子女教育、病人老人护理等,要求服务人员具备必须的服务技能和文化素质,而传统观念认为家政服务只是买、洗、烧、抱、擦等一些简单家务劳动,这就不能满足现代家庭的需要。 五是现实障碍使他们创业不能实现。第一个障碍是创业资金短缺,社区服务业大多是微利运营或者是亏损运营,追求利润最大化的社会商业投资资本不愿涉足这个领域,失业人员大部份又是生活困难户。另外,社区服务业启动资金少,尽管政府有关职能部门对社区就业实体给予一定的资金支持,但均是后期拨款,企业前期运作困难没有得到解决。第二个障碍是创业

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