乡镇干部管理制度(马发).docVIP

PAGE  PAGE 9 缸发〔2012〕 号 中共缸顾乡委员会 缸顾乡人民政府 关于印发《缸顾乡干部管理制度》的通知 各村支部、村委会，乡机关各单位： 《缸顾乡干部管理制度》已经乡党委、政府研究通过，现印发给你们，请遵照执行。 特此通知 中共缸顾乡委员会 缸顾乡人民政府 年 月 日 缸顾乡干部管理制度 为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。 一、工作制度 1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。 2、坚守工作岗位，切实履行职责。上班办公时间，不准串办公室，谝闲话，必须坚守岗位，办理公务，加强学习；下村前先向党政办室说明下村地点和事项。 3、实行旷工处罚制度。出勤情况每月一统计。上班迟到或早退一次罚款10元，凡一月内迟到、早退累计超过5次，除罚款外，全乡通报评判；旷工一天罚款50元，月旷工累计超过3天以上者，除罚款外，大会作检讨；参加会议迟到一次罚款10元，一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者，按自动离职处理。 二、工作纪律 4、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，追究责任。严禁工作上班时间从事第二职业，一经发现，上报调离或停岗。 5、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外，并建议司法机关立案查处。 6、不准给群众摆架子、耍态度，大骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处。 7、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。 三、请假制度 8、严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎假条或打电话请假，否则按旷工论处，请病假的需出示医院的诊断证明。乡党委、政府主要领导批假，按组织部有关规定办理手续。副科级干部需请假的，一律有乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。站所负责人请假2天以下的，由分管领导审批，3天以上的由分管领导批准后，再报党委书记批准；站所一般干部请假半天由站所负责人或办公室主任批准；半天以上3天以内需经站所负责人或分管领导批准后，由分管政府日常工作的领导批准；3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准，再由党委主管日常工作领导批准；5天以上由乡党委书记批准。村级正职请假的先告知包村领导，由乡党委书记批准，村级副职请假1—3天 的，现告知包村领导，由村党支部书记批准；3天以上由乡党委书记批准。 所有假条一律交党政办备案，并向主要领导汇报。工作因事请长假的，必须按工作管理权限分别报人事局、组织部审批，并按照有关规定发放工资待遇。年累计请假超过30天（不含30天）以上的，不得享受年终奖。 四、内务管理制度 9、除特殊情况外，接待外来人员都在政府廉政灶就餐，特殊情况需在餐馆招待的，须经机关分管日常工作的领导批准，凭单报销。 10、坚持实行24小时值班制度，对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的，坚决追究值班人员的责任。严禁干部将办公室钥匙外借或供其它人再配，一经发现，罚款100元，造成的一切后果自行负责，并按规定追究相应责任。 11、政府车辆由机关分管日常工作的领导统一管理，经批准方可派车，不能公车私用。 12、职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后，方可办理工资关系，否则，扣押工资关系，并上报有关部门。 13、按照卫生值日制度的要求，自觉打扫会议室、卫生间和清洁区等。 五、督查督办制度 14、乡纪委依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求，对年度、季度和阶段性工作、重点项目完成情况进行督查督办；对所有干部工作情况、工作纪律进行监督，督查督办结果定期公布，作为干部奖惩、评优树模、升迁调动的依据。 六、科级干部管理细则 1、科级干部必须坚持正确的政治方向，具有强烈的政治意识，责任意识和大局意识，加强团结，分工协作，切实维护乡党委的核心地位。 2.科级干部结合分管工作，每周五向党委书记综合汇报一次。平时工作中做到每天利用早晨10分钟时间向主要领导说明前一日工作情况及当天工作的安排，工作中遇到特殊情况要及时汇报并妥善处理，难以处理的及时与主要领导沟通。 3.科级干部所分管的工作，严格按照上级部门签定的目标管理责任书落实。年初将重点工作分解到各科级干部，明确任务，责任到人。经县