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综采预备队党支部民主生活会会议记录 -------“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”专题会 时间：2011年3月30日地点：区队会议室 参加人员：单庆广、马召富、高文虎、张运动　　陈永安　翟保国 徐峰? 张裕义　杨桂金　王正方 徐桂平　张清泉　于洪文、褚福臣、王长代、马荣良、田家利内容：加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律 主持：党支部书记　马召富 按照新安煤业公司党群工作部的统一部署，综采预备队班子成员、党员干部于2011年3月30日下午，在综采预备队会议室召开以“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”为主题的专题民主生活会。17名党员干部参加了会议。 会前，全体班子成员深入职工群众，与职工群众谈心，掌握了职工群众对我队党员干部的真实评价。并认真学习了新安煤业公司《关于加强管理人员作风建设严肃工作纪律的通知》精神。在深入学习、提高认识的基础上，认真回顾了自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。在广泛征求干部职工意见后，每名班子成员都认真写出了发言稿，为开发民主生活会打下了坚实的基础。 会议发言情况如下： 一、单庆广　队 长： 一季度以来自我要求较严，但对照新时期新形势和上级的要求也存在着一些问题。一是在思想作风上，随着时间的变化有自满情绪，在近期预备队的各项工作有了较大进展后，进取精神较去年有明显下降，工作上考虑不是很主动，克服困难的勇气有所减少。二是在学习方面，对于理论知识和公司的重要会议学的不是很透彻，没有深入、系统的学习，虽然存在着事务繁杂的客观原因，但主观上也存在着疏于学习要求不严自觉性不强等因素。三是在领导作风和工作作风方面，民主集中制总体上执行不错，在重大问题如重大开支、人事任免上都由班子研究决定。但也存在两个方面的不足：没有出台相应的制度；在重大工作中民主讨论存在反复酝酿不够。在今后的工作中有关班子民主集中制的议事规则等方面要形成制度，避免一言堂。在工作效率和工作效能方面有时存在议而不决、拖而不决的现象。比如井下牌板整改，拖的时间较长，虽然存在客观原因，但缺乏必要的重视也是造成这项工作滞后的原因。目前次项工作已出台很好的措施，正在顺利开展。在工作中深入群众不够，比如党员责任区域存在的问题缺乏深入的了解，以至这些班组存在工作不力、不团结等现象。四是在生活作风方面，关于廉洁自律和生活情趣等方面总体上对自己要求较严。 二、马召富 党支部书记 关于班子作风建设，总体上是过得硬的，得到了领导高度肯定和全队职工、兄弟单位的考评。无论是安全生产、质量标准化和企业文化建设都走上了正轨，职工素质得到了明显提高，这都是全体党员干部共同努力的结果。但是也存在一些问题，主要表现在以下这些方面：1、有些同志缺乏负责精神，对工作缺乏主动性，碰到问题不够主动，不敢碰硬、不敢出实招见实效；2、在学习方面虽然现在比过去好多了，但还需进一步改善，不能图形式，要针对各自的工作实际和思想实际认真学习，强调自学要学以致用、对工作有指导性。每个班子成员对分管的工作要有新招数、新办法去解决。学习不够深入全面，不能只局限于对书本知识的学习，而要从工作实践中、从职工建议中、从他人的成功经验中学习，切实使学习成为指导工作的重要手段。3、有某些时期、某个方面个别领导同志工作状态、精神状态不好，没有按照要求推进自己分管的工作，由于个人私事影响了对工作的热情。4、整体上预备队党员干部比较团结，希望全体班子成员不要凭个人好恶取人，不要议论是非，对待同志要有深厚的宽容、大度为原则，齐心协力推进工作。珍惜现有的工作局面，加强团结，增进感情，愉快、充满热情地做好安全生产管理工作。5、效能建设方面。要提高工作效率，今天能力的事不要拖到明天，一个人能决策的事情，不要连带另外的人，工作要提高效率，保证质量。6、要进一步增强艰苦奋斗的意识。从班子成员做起，要绷紧艰苦奋斗这根弦，充分认识矿山新形势。不要看到收入增加了，就认为可以铺张浪费了，奢侈思想要不得。全体班子成员要带头树立艰苦奋斗的思想，为广大职工作出榜样。 三、高文虎 技术员 通过反思一季度的各项工作反思自己在工作中存在的各种问题: 1、本职工作业务知识学习不够深入。新形势下对自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知识和工作方法远不适应时代的要求，对一些理论学习只局限于就文章学习文章，缺乏深刻的理解，理论学习与具体工作实际结合得少，对一些问题缺乏理性思考，由于缺乏深度学习、思考，导致看问题处理问题的能力和水平不高。 三、工作作风不够扎实。平时工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，工作节奏不快，平时忙于开会、迎来送往多，调查研究少，坐办公室。交待