水城县营盘小学教职工各类优秀评选制度.docVIP

水城县营盘小学教职工各类优秀评选制度 第一条?为充分调动广大教职工的工作积极性，鼓励教职工积极投身教育教学工作，尊重人才，尊重创造，肯定业绩，表彰先进，优绩优酬，促进教师队伍整体素质和教育教学质量的提高，特制定本办法。 第二条?评选范围与类别及数量?? 1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教育教学工作任务的专兼职教师以及管理人员；?? 2、评选类别及数量：优秀管理者2名，优秀班主任2名，优秀教师2名 ，师德标兵2名，年度考核优秀教师（数量以上级安排为准）。 第三条?各类优秀评选标准 （一）优秀管理者评选标准： 1、担任学校某一部门管理者，热爱本职工作，爱岗敬业，具有明显的模范带头作用，思想政治素质高。（5—15分） 2、工作主观能动性强，服务意识强，工作激情高，能积极协调配合其它部门推进工作，有较强的工作责任意识和大局意识。（5—15分） 3、工作思路清晰，工作节奏感强，工作效率高，工作统筹安排能力和执行能力强。（5—15分） 4、有较强工作紧迫感和危机意识，能随发展需要，创新工作机制和方法，积极为学校发展献计献策。（5—15分） 5、有较强的业务能力，能根据工作需要善于学习，勇于实践。（5—15分） 6、管理过程中，工作务实，不计得失，宽容待人行事，办事处理问题公平公正。（5—15分） 7、工作任务有序开展，如期完成，工作业绩突出。（5—10分） 8、存在下列情况之一的，不能作为评选后选对象： （1）一学期内出现旷课、旷会、旷工或活动缺勤情况的；； （2）各类迟到和早退累计超过2次或一学期事假累计超过5天、病假累计超过一个月的； （3）一学期内有值班或其它工作失职情况的； （4）分管工作在上级检查时，有被点出批评的； （5）若担任语数学科教学，期末考试成绩平均分低于规定标准，即语文和一至三年级数学低于55分，四至六年级数学低于50分的。 （二）优秀班主任评选标准： 1、担任班主任工作，热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生，尊重学生。师德高尚，具有奉献精神，以身作则，言传身教，仪表端庄。在思想、道德和文明行为等方面都能成为表率。（5—20分） 2、顾全大局，服从学校的工作安排。认真履行班主任工作职责，关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生，思想教育工作认真、细致，并有一定成效，形成奋发向上，团结友爱的班集体，使学生在德、智、体等方面都得到发展。（5—20分） 　3、教育与督促学生遵守《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，班级管理工作扎实，班风良好。（5—15分） 　4、注重班集体建设，积极开展有针对性的多样的主题教育班会，教育效果很好。积极组织学生参加学校组织的各类活动，参与率和获奖率高。（5—15分） 5、认真做好本班学生思想转化工作，尊重学生人格，安全教育防范措施有效，认真进行家访工作，与家长及时交流学生的学习情况。（5—15分） 6、认真负责日常班务工作，认真按时做好学校安排的各项常规或临时性工作，能认真及时按要求拟写《工作记录》，记录要详细具体而有实效性。积极落实学校安排各项工作要求，期末认真写班主任工作总结。（5—15分） 7、存在下列情况之一的，不能作为评选后选对象： （1）一学期“班级评比”排名出现末位情况的； （2）一学期内出现旷课、旷会、旷工或活动缺勤情况的； （3）各类迟到和早退累计超过2次或一学期事假累计超过5天、病假累计超过一个月的； （4）一学期内有值班或其它工作失职情况的； （5）班级卫生及其它工作，在上级检查时被点出批评的； （6）一学期内出现过安全责任事故的； （7）有不服从学校各部门工作安排或不按要求完成的； （8）工作中反映情况情绪态度粗俗或无理取闹的； （9）有违规操办酒席或参与赌博及其它违法违规受到处分的； （10）上级或学校检查时，上课出现无当堂课教案或作业批改不达标的； （11）若担任语数学科教学，期末考试成绩平均分低于规定标准，即语文和一至三年级数学低于55分，四至六年级数学低于50分的。 （三）优秀教师评选标准： 1、担任学科任课教师，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，业绩突出。（5—20分） 2、对本职工作认真负责，有较高的教学业务水平，能认真执行《中小学教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责。（5—20分） 3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的转变有明显成效，做到因材施教，课堂教学有效性好，受到学生欢迎。（5—20分） 4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动及其它活动。（5—20分） 5、具有终身学习意识，不断学习新知识、新方法、新技能、新理念，自我提高意识强。（5—20分） 6、存在下列情况之一的，不能作为