工商管理专业(专科)毕业论文范文精讲.docVIP

PAGE  学生毕业设计（论文）评审表 学生毕业设计（论文）终稿(由学生填写)： 二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。 学生（签名）： 年 月 日 （可另附页）指 导 教 师 评 语 初评成绩 指导教师（签名）： 年 月 日答 辩 记 录答辩主持人答辩小组成员秘 书答辩日期答辩教师提问学生回答情况1． 2． 答 辩 记 录 3． 4． 5．  工商管理专业专科 毕业论文 论文题目 浅谈企业文化 学生姓名 某某 学 号 055111336 指导教师 年 级 05秋 分校/学院 保定电大 提交日期 2007-12-10 内容摘要←小4号黑体，上下空一行，居中 二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。 ↑ 小4号宋体，不少于200字 PAGE 8 目录 ←小4号黑体，上下空一行，居中 一、企业文化概述……………………………………………………………………… 1 （一）企业文化的定义……………………………………………………………………1　 （二）企业文化的发展历程　……………………………………………………………1 二、企业文化的作用……………………………………………………………………2 (一) 企业文化具有凝聚力 （二）企业文化具有引用作用 （三）企业文化具有导向作用 （四）企业文化具有激励作用 （五）企业文化具有约束作用 （六）企业文化具有竞争力作用 三、我国企业文化的现状……………………………………………………………… 2 （一）无文化管理…………………………………………………………………………2 （二）文化空想现象………………………………………………………………………2 （三） 全盘西化现象…………………………………………………………………… 3 三、创建有中国特色的企业文化模式………………………………………………… 3 （一）以中国传统文化为核心……………………………………………………………4 （二）合理借鉴西方先进的管理经验……………………………………………………4 （三）企业文化建设要有时代特色………………………………………………………5 （四）企业文化建设要体现个性…………………………………………………………6 参考文献………………………………………………………………………………… 7 ↑ 小4号宋体 浅谈企业文化←3号黑体，顶部居中，上下各空一行 提起企业文化，有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与实践经营活动很难挂钩。其实，一个企业的文化非常容易被外部人所察觉，当我们与一些著名的企业打交道的时候，我们很容易就领略到了企业文化的存在，如松下员工对企业和产品的热忱、西门子公司的严谨、小天鹅的全心全意、海尔的真诚到