公共部门人力资源管理第三章讲课.ppt

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2016-07-24 发布于湖北
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第一章公共部门人力资源管理概述;第3节人力资源管理的理论基础一、人性假设理论;;内容;“自我实现人”假设;“复杂人”假设;;二、激励理论;激励理论的类型内容型激励理论过程型激励理论行为改造型激励理论;内容型激励理论;需求层次理论;内容型激励理论;;过程型激励理论;期望理论;公平理论;公平理论投入产出以及比较对象;公平理论;行为改造型激励理论;强化理论;第4节公共部门人力资源管理的环境;外部环境：政治;政治环境对我国公共部门人力资源管理的影响;外部环境：法律;外部环境：经济;外部环境：社会文化;外部环境：技术;人力资源管理的内部环境