2012年“胜通杯”知识大奖赛试题1探析.doc

公用必答题部分 1、山东胜通钢帘线有限公司成立于2003年10月10日。2、2004年10月，胜通钢帘线5万吨/年项目正式投产。3、2005年10月，公司通过了IS09001、14001、OHSl8001综合管理体系认证。4、2008年3月，1.5万吨/年工程胎用钢帘线项目建成投产。5、2008年11月，一厂6.5万吨/年钢帘线项目全面投产。6、2008年10月，二厂12.5万吨/年钢帘线项目开工建设。7、二厂钢帘线项目投入生产是在2009年12月。8、2009年8月，三厂15万吨/年钢帘线项目开始筹建。9、2009年9月，一厂6万吨/年胎圈钢丝开始筹划。10、2010年，公司生产能力达到15.5万吨，其中，钢帘线12.5万吨，胎圈钢丝3万吨。11、2011年，公司生产能力达到25万吨，其中，钢帘线19万吨，胎圈钢丝6万吨。12、2013年，公司生产能力达到40万吨，其中，钢帘线34万吨，胎圈钢丝6万吨。13.公司于2008年8月通过TS16949管理体系认证。 14、奉献是一种责任、和谐是一种力量、创新是我们不懈的追求！ 15、公司的愿景是：我们始终追求可持续的发展，以负责、专业的态度通过在钢帘线市场中实施市场和技术领先战略，同心协力与我们的客户、供应商和其它业务伙伴进行协作，共创辉煌。 16、胜通之歌——《天地豪迈》。 17、《天地豪迈》的演唱者是阎维文老师。 18、胜通客户服务理念：客户满意就是我们存在的价值。 19、“snton”是胜通的英文音译代名词，胜通logo元素由国际化背景蓝和字母“S”变形、带状延伸，同时代表着黄河水源远流长、及走向国际、走向未来的国际化经营理念，体现着企业的发展动力和凝聚力。胜通的“S”代表三个含义：snton(胜通)、sincere(真诚)、success(胜利)。 20、企业责任——和谐发展? 奉献社会 21、我们的发展理念——打造国际品牌 携手共创未来 22、我们的经营理念——诚实守信 利益共享 23、我们的为人理念——正直诚实、勇于创新、勇于负责 24、我们的人才理念——海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 25、我们追求共赢——以客户为中心，以员工为本，追求员工、公司、客户和社会的共赢 26、公司档案借阅期限不得超过二周，到期归还；如需再借，应办理续借手续。 27、严禁员工私自将公司印章带出公司使用。若因工作需要，确需将公司印章带出使用，需填写《公司印章借用申请表》后，经企划部负责人审核，由公司法定代表人授权后方可带出，携带公司印章外出期间，借用人只可将公司印章用于申请事由，并对公司印章的使用后果承担一切责任。 28、公司档案利用的方式有三种，分别为：提供档案原件；提供档案复印件；提供文献复印件。 29、夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高于23℃。 30、办公用品领用分为个人领用与部门领用两种。 31、办公用品管理规定中，把办公用品分为固定资产和一般办公用品。 32、对季度无工伤事故的部室管理人员（部长、主管、班长）给予本部室奖金总额30%的额外奖励。 33、公司及各部门的业务数据，由该部门文件管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人做即时备份。 34、下列不属于秘密事项：(D) A公司重大决策中的秘密事项。 B公司的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 C公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 D一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件。 35、进入公司停车场的车辆须具备公司行政部开具的出入证，没有出入证的不得进入公司停车场，对于员工新购车辆未及时办理或正在办理出入证的需到行政办开具证明，凭证明方可进入，对于没有出入证或证明强行闯入停车场的，处50元/次的罚款，交行政办处理。（√） 36、各部门自行设置兼职资料员，负责受控文件及记录的发放、回收、保存及销毁等管理工作。对管理体系文件保管不善，造成文件丢失的，罚款200元/份。（×，造成文件丢失的罚款100元） 37、公司所属员工都有保守公司秘密的义务，接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员等对保守公司秘密负有特别的责任。（√） 38、公司印章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，按照公司印章的使用范围，经审批后方可用章，不符合规定的或不经领导签发的文件、合同等，企划部有权拒印。（√） 39、每月各分厂行政办应对办公楼的水、电、空调、消防及办公桌椅等设施进行巡视检查，并及时维修。（×，每周） 40、食堂工作人员必须取得《健康证》持证上岗，厨师必须持《厨师证》上岗。（√） 41、办公时间不得擅自离开工作岗位，不得无故串岗，需暂时离开应请示领导或知会同事。（√） 42、自觉维护办公区域环境卫生，不可在非吸