PCB设计岗位说明书v1.0.docVIP

PAGE  PAGE 2 PCB设计岗位说明书 部门名称技术工艺部岗位名称PCB设计岗位编号薪酬等级岗位类别PCB设计直接上级研发主管直接下级主要协作单位对外：客户、供应商对内：生产系统部门工作职责工作项目具体工作内容基础工作内容职责表述：技术培训 角色：PCB设计员新员工上岗后的技术培训实施；工程变更后产品的培训；在岗员工的定期技术培训；研发移交的新产品的培训；考核重点：培训到位率；培训计划完成率关键工作内容职责表述：新产品PCB设计 角色：PCB设计员新产品开发过程中PCB设计；新产品开发过程中PCB设计；其他新产品的PCB设计工作；考核重点：工作任务完成率，设计质量系数职责表述：技术设计 角色：电气设计工程师PCB板工艺文件设计；5M1E变更的设计执行；制作PCB板的标准、采购技术规范、检验试验报告等技术资料；生产过程中的电气技术完善及优化、技术创新工作等，并组织实施；解决生产过程中、维修过程中电气技术疑难问题；考核重点：工作计划完成率职责表述：验证、分析 角色：电气设计工程师生产现场电气技术问题分析汇总；客服现场电气技术问题验证分析；品保反馈电气技术问题验证分析；考核重点：工作计划完成率，任务及时完成率其它按7S要求整理工作现场；完成上级交办的其它工作。基本任职资格素质与能力要素岗位要求程度要 素素质与能力要求描述低中高个性 特征乐群性稳定性稳定性高   恃强性原则性原则性较高  责任心责任心强   亲和力自信心兴奋性必备知识最低学历大专学历毕业一年以上；本科以上应届毕业生；专业知识电子技术、自动化、电气技术   具有一定的电气材料设计知识  环境知识国家法律法规与政策竞争对手相关信息行业标准及国际标准行业管理惯例及国际惯例组织知识公司的有关制度与政策较熟悉  与本岗位有关的业务流程基本了解 公司组织架构与各部门职责基本了解 企业文化基本了解   工作技能与综合能力工作技能会使用PROTEL、AD6;  数电、模电知识，嵌入式软件设计知识  会使用C语言、汇编语言、MCU最小应用系统  综合能力分析能力分析能力较强  应变能力应变能力较强  沟通能力沟通能力较强  成本意识成本意识较强  创新能力创新能力较强  顾客导向决策能力领导能力倾听能力倾听能力较强  计划组织能力基本计划组织能力 解决问题能力解决问题能力较强  主动性主动性较强  时间管理能力时间管理能力较强  工作经历与经验工作经历大专学历毕业一年以上；本科以上应届毕业生；工作经验电子技术产品相关工作经验其 它