控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表.docVIP

控烟奖惩考评制度 一、考核 ????全面禁烟是创建文明单位的一项重要举措，全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。 ????二、奖励 ????设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。 ????三、处罚 ????1.全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）。 ????2.各科室对其员工有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月工资30元，每月累计。 ????四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。 ????五、本制度从发布之日起执行。 控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟领导小组负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚 1、科室无控烟负责人。 （处罚20元） 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元） 3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元） 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元） 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元） 6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元） 8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。 10、全体职工不得在控烟区内吸烟，???不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）。 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反控烟工作管理办法的不能评为先进个人。 ??? 三、奖励 1、设立“优秀无烟科室奖”，开展创建“无烟”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励100元。 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。 3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。 控烟考评奖惩记录表 科室： 2014年 月 项目 内容巡查内容巡查情况奖惩意见本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是 否工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况是 否工作人员是否接受来访者的敬烟是 否工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟是 否工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是 否工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是 否控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是 否控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是 否科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是 否其他情况记录： 签 署巡查人： 处理情况：说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。