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護理行政與管理;第一篇 護理行政概論;第1章 行政的基本概念;4;第1章 行政的基本概念;第1章 行政的基本概念;第1章 行政的基本概念;第1章 行政的基本概念;第1章 行政的基本概念;第1章 行政的基本概念;第1章 行政的基本概念;第1章 行政的基本概念;第2章 護理行政理念;第2章 護理行政理念;第2章 護理行政理念;第3章 護理行政的發展趨勢;17;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;25;26;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第3章 護理行政的發展趨勢;第二篇 管理理論;第4章 傳統管理理論時期;第4章 傳統管理理論時期;第4章 傳統管理理論時期;第5章 行為科學時期;第5章 行為科學時期;第5章 行為科學時期;第6章 系統理論時期;第6章 系統理論時期;第7章 現代管理理論時期;第7章 現代管理理論時期;第7章 現代管理理論時期;第三篇 規 劃;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;第8章 決 策;67;第9章 目標管理;第9章 目標管理;第9章 目標管理;第9章 目標管理;第9章 目標管理;第9章 目標管理;第9章 目標管理;第9章 目標管理;第10章 預算編列;第10章 預算編列;第10章 預算編列;第10章 預算編列;80;第10章 預算編列;第10章 預算編列;第四篇 組 織;第11章 組織的基本概念;第11章 組織的基本概念;86;第11章 組織的基本概念;第11章 組織的基本概念;第11章 組織的基本概念;第11章 組織的基本概念;第11章 組織的基本概念;第11章 組織的基本概念;第11章 組織??基本概念;第11章 組織的基本概念;第11章 組織的基本概念;第11章 組織的基本概念;第11章 組織的基本概念;第12章 護理模式;第12章 護理模式;第12章 護理模式;第12章 護理模式;第12章 護理模式;第12章 護理模式;第12章 護理模式;第13章 學習型組織;第13章 學習型組織;第13章 學習型組織;第13章 學習型組織;第13章 學習型組織;第13章 學習型組織;第13章 學習型組織;第13章 學習型組織;第13章 學習型組織;第13章 學習型組織;第14章 組織氣候與組織文化;第14章 組織氣候與組織文化;第14章 組織氣候與組織文化;第14章 組織氣候與組織文化;第14章 組織氣候與組織文化;第14章 組織氣候與組織文化;第14章 組織氣候與組織文化;第14章 組織氣候與組織文化;123;124;第14章 組織氣候與組織文化
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