职业规划最经典一讲答题.pptVIP

;教学目标分解;引 言;本章主要内容;一、职业生涯规划的特征与原则;（一）职业生涯规划的规划原则（“三定”原则）;;（二 ）职业生涯规划的制定原则;二、 职业生涯规划的基本步骤;明晰个人生涯愿景;第一步 明确职业方向;撒哈拉沙漠中的比塞尔人; 比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的旅游者来到这儿。可是在肯?莱文发现它之前，这里还是一个封闭而落后的地方。这儿的人没有一个走出过沙漠，据说不是他们不愿意离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没有走出去。 肯?莱文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问原因，结果每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后都还是转回出发的地方。为了证实这种说法，他做了一次试验，从比塞而村向北走，结果三天半就走了出来。 比塞尔人为什么走不??来呢？肯?莱文非常纳闷，最后他只得雇一个比塞而人，让他带路，看看到底是为什么？他们带了半个月的水，牵了两头骆驼，肯?莱文收起指南针，只挂一根木棍跟在后面。 ; 十天过去了，他们走了大约八百英里的路程，第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这一次肯?莱文终于明白了，比塞而人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。 在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他会走出许多大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞而村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有任何参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。 与肯?莱文一起合作的人叫阿吉特尔。在肯?莱文离开比塞而时，他告诉这位年轻人，你只要白天休息，夜晚朝着北面那颗星走，就能走出沙漠。阿吉特尔照着去做，三天之后果然来到了大漠的边缘。阿吉特尔因此成为比塞而的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。;今天可以采取的行动！;阶 段;第二步 自我评估;自我评估的方法;第三步 环境评估;（一） 职业生涯的社会环境因素;（二） 职业生涯的组织环境因素;（三） 职业生涯的个体环境因素;第四步 确定职业发展目标;（一） 目标的重要性;这个故事给我们什么启示呢？;（二） 目标的SMART原则;目标的分类;第五步 设定职业生涯发展路线;人力资源总监; 第六步 制定弥补差距的行动方案;第七步 实施、评估与反馈;;三、 大学生职业生涯规划的常用方法;（一）SWOT法（优势劣势-机会挑战）;　　SWOT分析是一种功能强大的分析工具，是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。通过它，您会很容易知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且您会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。其中 S代表strength(优势)，W代表weakness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。 ;职业顾问观点： ;1、评估自己的长处和短处 ;2、找出您的职业机会和威胁 ;3、提纲式地列出今后3-5年内您的职业目标 ;4、提纲式地列出一份今后3-5年的职业行动计划 ;5、寻求专业帮助;职业顾问观点： ;实例：何先生的生涯规划 ;“SWOT”分析;弱势： 有时缺乏冲劲，做具体工作动作较慢（弱点）。 机会与威胁： 目前所处工厂属于稳定期，调薪较慢，升迁机会极小。应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破养精蓄锐。;阶段目标：;家庭目标：目前已婚。31岁开始以10年期供楼，32岁时育一子。 健康目标：至少购买50万元人民币保额的人身保险，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。 收入目标：2000—2002年，年薪8万-10万元人民币；2003—2005年，年薪10万-15万元人民币；2010年，年薪30万元人民币，之后每年以5%-10%的增幅增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标）。 学习目标：2000—2002年，自学完MBA主干课程；2003—2005年，自学完营销管理主干课程；2005年以后每月至少看10本以上相关管理书籍，并将学到的知识用于管理工作之中……;2000—2005年的职业生涯规划 ;理念：人生中的每件事不是都事先安排好的。 ①机会是靠自己的努力和时刻准备着的意念创造出来的。 ②人生只有两种痛苦，一种是努力时的痛苦，一种是后悔时的痛苦。 ③有志者，事竟成。;行动目标： ①在任职企业中完全胜任自己的工作，并争取换岗，熟悉各部门的运作规律。 ②在企业的运作和实践中学习和掌握所有工业企业管理的知识和实际操作能力。 ③自学完12门MBA主干课程。 ④每年至少参加100小时以上的相关管理培训课