物业行政部24份支持表格资料.doc

物 业 管 理 公 司 职 务 考 评 表 姓名性别入职日期部门职务填表日期自 我 总 结 签名： 年 月 日班 组 评 议奖励及处罚纪录上 级 简 评仪容仪表礼节礼貌服务意识业务技能总评： 签名：考勤纪律卫生状况工作质量人际关系备注评估等级：优—5 良—4 好—3 一般—2 差—1 质检整改通知单 由： 致： 年 月 日 检查项目检查记录整改意见部门处理事 件责任人质检员： 总经理： 一式两联，一联存人资质检部一联交部门 质 量 分 析 表 项目主要问题发生频率所占比重问题原因整改情况备注部门： 年 月 日 一式两联，一联存人资质检部一联交部门 量 化 考 评 表 年 月 日 部门区域应得分实际得分扣分说明总评备注一式两联，一联存人资质检部一联交部门 质 量 奖 励 单 致： 部 由： 部 日期： 员工姓名员工编号部门\班组职 位入职日期奖 励 事 由日期： 地点： 经过： 生效日期奖励内容上级批准部门经理人事部经理总经理员工本人意见员工签认 员工物品领用/补领/赔偿/归还清单 姓名： 性别： 编号： 部门： 班组： 入职日期： 年 月 日物品名称领 用补 领赔 偿归 还备 注日 期人事部： 年 月 日 共三联：第一联 人事部 第二联 保管部门 第三联 财务部 员工假期申请表 姓 名部 门职 位入职日期员工编号申请日期请 假 类 别 □年假 □病假 □事假 □产假 □婚假 □探亲假 □工伤假 □丧假 □其他（请详述）：生效日期由　　　　年　　月　　日至　　　　年　　月　　日，共计　　　天薪金计算 （由人事部填写）有薪扣薪无薪备　　注申请人签名审　批部门经理人事部 经理财务部 经理销假 记录部门主管：　　　　　　　　　　　人事部经理： 共三联：第一联　人事部　　第二联　财务部　　第三联　部门留存 员工过失通知单 致：人事部 由： （部门） 日期： 员工姓名员工编号部门\班组职 位入职日期违 规 详 情违规日期： 地点： 违规经过： 触犯条例国家法规合同条文酒店规章部门制度保安条例员工手册违 纪 处 分丁类过失丙类过失乙类过失甲类过失生效日期处罚金额上级批准