第六章团体计划精编.doc

第六章团体计划 一、团体形成之前的任务 (一)领导者的任务 corey(1990)认为，领导者在带领团队之前要拟订团体计划。在一个团体形成之前，领导者需要完成的主要任务包括： (1)建立一个明确的书面计划，以建构一个团体。 (2)向有关权威人士提交这份计划，得到认可与支持。 (3)公告这个团体，以便向未来的团体成员提供较多的信息。 (4)进行团体前会谈，以完成筛选和适应准备的工作。 (5)针对团体成员的选择做出决定。 (6)组织开创一个成功的团体所必须的实务细节。 (7)如果有必要，必须争得当事人双亲的同意。 (8)为团体领导工作做好心理准备，并会晤协同领导者。 (9)安排一次预备性团体活动，说明团体的基本规则，使成员为有成效的团体经验做好准备。 (10)为取得事先的允诺做好准备，与团体成员讨论团体历程可能的风险。 (二)团体成员的任务 在加入一个团体之前，团体成员需要具备必要的知识，判断这个团体是否适合自己，最终决定是否要参与这个团体。成员在团体形成之前经常要面临的问题有： (1)团体成员要了解一个团体可能对他们所产生的影响。 (2)团体成员要了解如何挑选团体领导者，来确定是否这个特定团体领导者所领导的团体在此时此刻适合于自己。 (3)团体成员需要参与有关他们选人或排除该团体的决定。 (4)团体成员要思考他们想要从团体中获得什么?怎样在团体中才能达成他们的目标?从而使自己为未来的团体做好准备。 如果团体成员出现这种情况，很可能会产生各种问题。这些状况包括：①被迫加入一个团体；②没有获得关于该团体性质的必要信息；③对他们希望从这个团体中所得到的东西没有什么期待。 二、团体形成之前的计划拟订 领导者在组建一个团体之前需要认真思考如下问题：①谁带领这个团体?②团体规模的大小?③团体是封闭式的，还是开放式的?④每次团体聚会的时间是多长?⑤团体活动的场所选在哪里?⑥团体要招募哪些成员?⑦招募成员的方法有哪些?⑧团体聚会的次数是多少?⑨团体聚会的具体时间安排如何? （一）谁带领团体 扮演助人、教学、督导角色的人可能会希望带领团体。精神科医生、心理学家、社工员、咨询员、神职人员、管理者和教师都可以在其工作中运用团体。对于这些专业人士来说，学习如何带领团体是很有价值的。 (二)团体规模 团体规模会直接影响到团体动力，领导者要谨慎的选择团体大小。通常决定团体规模的因素包括：团体性质、团体目标、每次团体聚会时间、团体活动场所的可运用程度和领导者的经验。一般来说，教育团体为4～15人；讨论团体为5～8人；自我成长团体和支持团体为3—12人；咨询与治疗团体为3～6人。 (三)开放式或封闭式团体 领导者在团体组成时需要考虑团体是开放式还是封闭式的。所谓封闭式团体是指团体开始后不再接受新成员的团体，这种团体有时间限制和以目标为导向；开放式团体则是可以周期性地允许新成员不断加入和成员自愿离开团体。领导者可以根据团体目标、团体性质以及成员特点来决定。一般来说，封闭式团体是比较有利的，尤其是支持性和治疗性团体更是如此。 (四)每次团体聚会时间 每次团体聚会的时间要足够，以使成员感到能投入团体之中。如果团体聚会时间过短，会让成员感到没有时间和机会做自我分享。一般而言，教育团体或任务团体每次聚会时间为60～120分钟；治疗团体、支持团体或自我成长团体为90—180分钟；儿童团体每次聚会的最佳时间为30—40分钟。 (五)聚会场所的选择与布置 领导者必须考虑团体聚会场地的适宜性。这方面包括：①场所的便利性。最好做到方便成员且交通便利；②聚会房间的隐密性，尽力保证这个场所在团体聚会时无关人不能随便人内；③聚会场地的舒适性，领导者要注意房间是否舒适，装饰、灯光、椅子的安排是否合理。一般来说，椅子的大小、高度要相近；尽量不使用沙发；最好不用到桌子，以避免因之造成成员之间的障碍，但教育团体和任务团体可以例外。④依据团体规模和团体目标来安排布置座位。小团体通常选择钻石形、圆形、“u”形、八角形或枫叶形；大团体可采用扇形、小半圆形、大半圆形或圆形剧场。总之，座位安排要尽量考虑到便于成员彼此观察，愿意分享以及增加团体的亲密性。 (六)招募与筛选成员 Corey(1990)认为，任何形式的团体在组建之前，都需要考虑如下问题： (1)明确团体服务的对象，是为一般人而设立的，还是为有特殊需要的人而设立的，即成员从哪里来?他们是医院的病人、监狱的犯人、学校的学生、心理卫生中心的个案、社区中对团体感兴趣的人等。 (