社会心理学人际关系第一节资料.pptVIP

第三章.人际关系;人际关系.第一节;人际关系含义：人们在共同活动中，彼此为寻求满足各种需要，而建立起来的相互间的心理关系。;人际关系特点：; 达克等人对此前研究的评价： 1).往往局限于对大学生的友谊形成和异性关系的探讨，对其他领域的关系很少涉及； 2).将关系看作是包含着两个已定形的，完整的稳定的，独立的个体的一个静态的，铁板一块的容器，忽视了人际关系是一个不断变化的动态过程，也忽视了关系中的个人是开放的，不稳定的，变化的特点； 3).忽视了真实的关系是在社会，文化情境下运作的，这种社会情境规定了一种什么才是正常的，可接受的观点，此观点影响人们对关系的知觉，也影响了研究者对关系的知觉； 4).忽视了社会，文化情境对人们建立关系的过程和关系本身的影响。 ;本书对达克等人评价的看法：;中国文化视野中的人际关系：;古代思想家的看法：;当代中国人对中国人际关系的研究：;关于差序格局和团体格局的区别，他打了个比方：;现代中国人对中国人际关系的研究：;关系取向理论：;（一）人际关系的基本维度：;研究表明：;（二）社会关系的四种模式：;（三）交换关系与共享关系;注意：如果人们在共享关系中感到不公平，可能会相当沮丧。与交换关系不同的是，在共享关系中，人们对不公平的容忍时间要长一些，容忍程度要大一些。在共享关系中，人们互信程度比较高，相信对方不会故意占自己的便宜，认为最后会达到大致的平衡，所以能够容忍一时的不平衡。相反，如果对方立即对等回报，反而会给人太见外的感觉，甚至影响关系的发展。;三，人际关系的测量;测量方法：;人际关系图：;对社会测量法的评价：;参照测量法：;参照测量法：;贝尔斯测量法：; 从上表可以看出，群体内人的相互作用类型，实际上可以概括为两类，一类是以满足对方交往需要、情感需要为目标的、即情感因素；另一类是以提供信息方向或指示为目标的，即功能因素。情感因素对人的互相情感融洽发挥作用，功能因素则对协调一致完成工作中的共同目标发挥作用。且这两类既有整合功能，又有离散功能，即正负两个方向。;评价：; 人际关系的测量方法还有分层测量法、人际关系测试游戏以及社会距离尺度法等。在具体进行人际关系测量时，要根据研究目的和研究对象加以选择。;（四）虚拟社区中的人际关系：; 第三：浅层性。 难以建立深层的信任，而没有足够的信任，人际关系很难有长足的发展。 第四：随意性。 实际生活中的人际关系往往是特定的角色关系，甚至是法定关系，受到各种约束和保护。但网络人际关系往往是随机的，短期的，很少约束，难以深入发展。 第五：自主性。 网络交往都是自主的，因此，网络上形成的一些兴趣团体往往互动频繁，也让参与者享受自由交往的乐趣。 第六：广泛性。 实际的人际关系受到时间，空间等各种限制，交往人数有限。但互联网使地球成为地球村，天涯若比邻。 ;虚拟社区中的人际关系：