1电力建设施工企业安全达标评级标准培训(5.1-5.5)概念.ppt

;*;*;基本原理;;*;5.1 目标 （30分）;;;;; 1、如何制定企业安全生产目标； 2、如何制定安全目标保证措施，落实到相关部门和岗位； 3、如何定期对安全生产目标实施的执行情况进行监督、检查与纠偏； ;*; 举例： ********单位安全目标： 1） 实现人身死亡事故“零目标”； 2） 不发生一般及以上施工机械设备事故； 3） 不发生一般及以上火灾事故； 4） 不发生脚手架跨塌和起重设施倒塌事故； 5） 不发生负同责的一般及以上交通事故； 6）人身重伤率≤5人次／万人； 7）不发生有严重社会影响的安全事件； 8）杜绝重复发生相同性质的事故； 9）严格控制各种习惯性违章； 10）施工作业环境文明规范。; 安全管理指标： 1） 安全目标及方案制订、分解、考核率100％； 2） 重大风险预防措施实施率100％； 3） 重大安全技术方案编审、确认率100％； 4） 现场施工机械安全合格率100％； 5） 现场安全标志、安全设施设置合格率100％； 6） 特种作业人员持证率100％； 7） 安全不符合项处置、关闭率100％； 8） 入场人员安全教育率100％。;*;*;5.2 组织机构与职责 （60分）;;;;;; 1、如何有效的组织召开安委会； 2、企业的安全保证体系包含那些内容； 3、安全生产监督管理机构设立，配备专职安全生产管理人员的相关规定； 4、承担工程总承包管理或监理业务的企业，安全监督管理机构工作人员应当逐步达到以注册安全工程师为主体。;会前：会前准备工作（行而有果） 要想召开成功的会议，必须要有周全的会前准备工作。很多会议因为缺乏充分的会前准备工作，才导致低质量的讨论过程。 ;安全管理机构与人员的设置与配备;第三类企业应当明确有关职能部门负责安全生产监督管理工作，配备专职安全生产监督管理人员；安全生产任务较重的企业应当在有关职能部门中设置负责安全生产监督管理工作的内部专业机构。 安全生产监督管理职能部门或者负责安全生产监督管理工作的职能部门是企业安全生产工作的综合管理部门，对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督。 第八条 中央企业应当明确各职能部门的具体安全生产管理职责；各职能部门应当将安全生产管理职责具体分解到相应岗位。 第九条 中央企业专职安全生产监督管理人员的任职资格和配备数量，应当符合国家和行业的有关规定；国家和行业没有明确规定的，中央企业应当根据本企业的生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等配备专职安全生产监督管理人员。;;;5.3 安全生产投入;5.3 安全生产投入（50分）;;;; 1、工程建设安全费用的提取规定； 2、安全费用的使用范围； 3、安全费用的使用监督；;;;;5.4 法律法规与安全管理制度;5.4 法律法规与安全管理制度（40分）;;;;;;;;*; 1、安全法律法规清单的建立与维护； 2、安全管理制度的建立与维护； 3、安全管理制度的通病与预防要点； 4、法律法规与管理制度的管理；;安全法律法规清单示例;1.未将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容； 2.缺少责任部门、职责、工作要求、可操作性等内容； 3.缺少相关内容的管理制度； 4.企业安全生产规章制度未按规定审定或签发。 5.操作规程内容不符合新法规标准等要求。 6.未规定评审和修订时机和频次，或规定的内容不符合要求； 7.相关人员未参加评审和修订； 8.修订后，未注明生效日期。 9.相关岗位使用失效（或已被修订）的安全生产规章制度和操作规程。;编制安全生产规章制度要点; 1) 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时 2) 当企业归属、体制、规模发生重大变化时； 3) 当生产设施新建、扩建、改建时； 4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； 5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时； 6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时 7) 当分析重大和重复事故原因，发现制度性因素时 8) 其它相关事项。;5.5 教育培训;5.5 教育培训（80分）;;;;;;; 1、安全教育培训的计划与实施； 2、安全教育培训的范围； 3、安全教育培