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- 2016-07-29 发布于浙江
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第三章;一、连锁经营组织结构设计的程序
二、连锁总部的组织结构设计
三、连锁门店的组织结构设计
四、连锁配送中心的组织结构设计;一、连锁经营组织结构设计的程序;1、连锁组织设计内容;组织机构设计的内容;现代管理研究最新成果;企业核心竞争力; 连锁企业的核心竞争; 连锁企业的组织框架;2、连锁组织设计因素分析;影响组织设计的各种因素关系图;1)连锁经营的环境;2)连锁企业战略;连锁企业发展的方向主要有多元化发展和专业化发展。
专业化发展的连锁组织机构通常采取集权的直线制形式,有利于控制和降低成本;
多样化发展的连锁企业组织结构通常采用分权的事业部制,有利于充分发挥各业务模块的积极性。
连锁企业不同的竞争战略对企业组织的集权程度、规范化程度、标准化程度、考核激励及组织文化有不同的要求。;波特的不同竞争战略的??织结构特征;3)连锁企业规模;4)经营技术;3、明确连锁经营企业的任务;4、工作分类;5、确定任务分工;6、组织定型;二、连锁总部的组织结构设计;问 题;连锁总部的功能;1)经验积累功能;2)教育培训功能;3)指导功能;4)营销功能;5)店铺开发功能;6)商品配送功能;7)研发功能;8)财务功能;9)信息管理功能;二、 连锁总部各部门的职责; 1)企划部的职责;2)开发部的职责;3)运营部的职责;4)物流部的职责;6)财务部的职责;6)管理
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