人力资源中级-11章.pptVIP

人力资源管理 专业知识与实务（中级） 主讲教师：张秋秋;第十一章 劳动力市场;一、本讲知识结构;二、重要知识点 1.劳动力市场，是指通过市场机制对劳动力资源进行配置和调节。劳动力供求双方可以在劳动力市场中进行选择，进行劳动力的交换，劳动力市场包括劳动力的供给和需求。 ; 劳动力市场可以按市场范围分为：区域性劳动力市场、产业劳动力市场、企业内部劳动力市场；按职业对劳动力的要求分为：职业经理市场、技术人员市场、国家公务员市场；按市场竞争程度可以分为：完全竞争市场、垄断市场、不完全竞争市场等。;2.劳动力供给 是指在一定的工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。应届毕业生、复员转业军人、待业人员、在职人员等都可以成为劳动力供给的来源。;3.劳动力参与率 劳动力参与率，是指经济活动人口占劳动年龄总人口的比率，反映人们寻找工作并实际参与经济活动的指标。劳动力参与率与家庭收入、教育背景、性别、年龄等特征相关，还受到社会保障覆盖率、劳动力市场状况等宏观经济因素的影响。;4.人口总量 是指一个地区在一定时间内的人口总和，通常采用官方的人口普查的统计数据。人口总量因素与出生率、死亡率和净流入率三个因素有关。 ;5.劳动者平均周工作时间 是指劳动者在劳动法等规定的范围内以周为计算范围提供的总工作时间。 6.劳动力