人力资源管理师三级课件第六章2014_HTK.pptVIP

劳动关系管理;内容介绍;劳动关系 调整方式;一、劳动关系（P268）;二重含义;【2012.05单】77、( )指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 A 劳动关系 B 劳动合同关系 C 经济关系 D 劳动法律关系 【答案】A;【2013.05单】78.（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。 （A）雇员 （B）用人单位主管 （C）雇主 （D）劳动力使用者;劳动关系;（二）劳动法律关系的特征（P270）;（三）劳动法律关系的构成要素（P271）;;【2012.11多】120、劳动法律关系构成要素包括（ ）。 （A）劳动法律的主体 （B）劳动法律的客体 （C）劳动法律的权利 （D）劳动法律的义务 （E）劳动法律的内容 【答案】ABE;【2011.11多】120、下列属于劳动法律关系的客体的是( )。 (A)工资 (B)休息休假 (C)工作时间 (D)保险福利 (E)劳动安全卫生 【答案】ABCDE;【2012.05单】79、以下关于劳动法律事实的说法错误的是( )。 A 法律事实可以分为两类 B 任何事实都可以成为劳动法律事实 C 产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致 D 变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致 【答案】B;【2012.05单】78、(